формы клубных формирований в учреждениях культуры

Клубные формирования. Виды, содержание деятельности, особенности.

Клуб как общественное объединение появился значительно раньше, чем клуб как учреждение. Сегодня клубные формирования – это неотъемлемая часть деятельности учреждения культуры клубного типа.

Клубное формирование (первая группа услуг) – «добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха».

Они подразделяются на следующие виды: кружки, творческие коллективы, студии любительского художественного, декоративно-прикладного, изобразительного и технического творчества, занятий на факультетах народных университетов, курсы прикладных знаний и навыков, творческие лаборатории, любительские объединения, группы, клубы по интересам.

Термин	Определение	Отличительные особенности вида клубного формирования
Кружок	Группа (как правило, небольшая) людей, объединенных общими интересами и регулярной совместной деятельностью на основе этих интересов	1.Не имеет программы. 2.Состав участников фиксированный, на творческий сезон. 3. Состав участников из одной возрастной группы
Любительское объединение	Клубное формирование, объединяющее людей с глубоким и устойчивым интересом к общему занятию, стремящихся обменяться его результатами и своими навыками.	1. Имеет репертуар, программу по развитию, график участия в массовых мероприятиях учреждения. 2. Есть свои уникальные культурные ценности, созданные в результате творческой деятельности. 3. Существует, как правило, в художественном самодеятельном творчестве.
Клуб по интересам	Клубное формирование, создаваемое с целью организации общения людей с единым глубоким и устойчивым интересом к чему-либо. Характеризуется отсутствием деятельности по созданию культурных ценностей	1.Устойчивый состав – как правило, на несколько творческих сезонов. 2. Не имеет календарно-тематического плана, но возможна программа развития формирования. 3. Не создаются культурные ценности. 4. Направлено на творческое саморазвитие личности
Студия	Коллектив любительского творчества, сочетающий в своей работе учебные, экспериментальные и производственные задачи	1. Должна иметь утвержденную программу, календарно-тематический план. 2. Термин применим к изобразительному, декоративно-прикладному, цирковому, театральному и техническому творчеству. 3. Предполагает проверку знаний без выдачи документа особого образца и дальнейшее обучение по данному направлению. 4. Может действовать несколько творческих сезонов в зависимости от объема знаний.
Курсы прикладных знаний	Клубные формирования, задачей которых является обучение людей прикладным навыкам и умениям. Имеют периодически обновляемый состав участников.	1. Имеют утвержденную программу, календарно-тематический план на определенный период, но не более творческого сезона. 2. Периодическое обновление состава участников.
Творческая лаборатория	Коллектив любительского творчества, сочетающий в своей работе экспериментальные и производственные задачи	1. Не имеет программы. 2. Создается для выполнения поставленной производственной задачи. 3. Продуктом является инновационная методика или технология работы в отрасли
Группа	Клубное формирование с переменным составом участников, объединенных единым интересом, создаваемое на определенный период для решения социокультурных проблем и задач	Схоже с творческой лабораторией, но имеет менее короткий срок деятельности – только на решение одной задачи. Не вырабатывает методик и технологий культурной деятельности
Факультет народного университета	Клубные формирования, задачей которых является организация гражданского образования населения в области культуры, науки, быта, техники и других отраслей знаний, характеризующиеся преобладанием лекционной и семинарской форм учебных занятий	1. Программа составляется в соответствии с потребностями органов местного самоуправления, востребованностью общества. 2. Состав участников переменный, количество зависит от проявленного интереса к теме. 3. Участники – преимущественно люди пожилого возраста и социально незащищенные слои населения

На основании типового положения директор культурно-досугового учреждения издает приказ о создании клубного формирования и утверждает положение о клубном формировании, в котором отражается порядок работы, система управления и отчетности.

В соответствии с установленным порядком, клубное формирование может осуществлять свою деятельность:

— за счет предусмотренных по смете на эти цели финансовых средств культурно-досугового учреждения;

— за счет частичной самоокупаемости, с использованием средств базового культурно-досугового учреждения или других учредителей, членских взносов участников, а также средств, полученных от собственной деятельности и иных средств.

Творческая работа клубных формирований художественной направленности должна предусматривать:

— привлечение участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время;

— мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы, обучение навыкам художественного творчества;

— проведение репетиций, организацию выставок, выступление с концертами и спектаклями, участие в конкурсах и других творческих мероприятиях.

Клубные формирования художественной направленности создаются с целью:

— приобщения населения к культурным традициям народов Российской Федерации, лучшим отечественным и мировым культурным образцам;

— популяризации творчества профессиональных и самодеятельных авторов, создавших произведения, получившие общественное признание;

— содействия в приобретении знаний, умений и навыков в различных видах художественного творчества, развития творческих способностей населения.

Примерная наполняемость участниками коллективов

Примечание. Количественные показатели наполняемости участниками клубных формирований рассчитаны на основании статистических данных.

Содержание занятий должно предусматривать:

1) в коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятия по изучению истории и теории музыки, традиционных в данной местности особенностей музыки и исполнительства, народного костюма, работу по постановке голоса, разучивание произведений с солистами и ансамблями, разучивание произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных занятий.

2) в коллективах хореографического искусства (народного, классического. эстрадного, фольклорного и бального танцев) – занятия по изучению истории хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию и тренажу сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок.

3) в коллективах декоративно-прикладного искусства (гончарное мастерство, вышивка, лозоплетение, кружевоплетение, работа по металлу, дереву, бересте, другое) занятия по изучению истории прикладного творчества, изучению местных традиционных особенностей декоративно-прикладного искусства и ремесел, изучение техники и технологии изготовления предметов прикладного искусства, организация выставок.

Продолжительность рабочего времени штатных руководителей устанавливается согласно требованиям Трудового кодекса.

Типы клубных формирований	Группы по оплате труда

Показателями качества работы творческого коллектива является стабильность его личного состава, участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства, положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты (спектакли) от организаций, доходы от проданных билетов на концерты и спектакли коллектива).

По согласованию с учредителем, клубные формирования могут оказывать платные услуги, в том числе спектакли, концерты, представления, выставки, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на развитие творческой деятельности коллектива, например, на приобретение костюмов, заказ постановок, приобретение музыкальных инструментов, методических пособий, а также на поощрение руководителей и участников творческого коллектива.

За творческие успехи и общественную деятельность по популяризации традиционной народной культуры участники и руководители коллективов художественного народного творчества могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почетный знак, звание заслуженного работника культуры.

За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию «народный» коллектив.

Источник

КЛУБНЫЕ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫЕ ФОРМИРОВАНИЯ

Разнообразные увлечения и интересы населения в сфере свободного времени реализуются через клубные культурно-досуговые формирования.

Под клубным культурно-досуговым формированием принимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским, художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на стремлении к получению информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, организации досуга и отдыха.

К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма и т.п.

Клубное формирование в рамках своей деятельности:

— организует систематические занятия в формах и видах, характерных для
данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.);

— проводит творческие отчёты о результатах своей деятельности (концерты,
выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки,
творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);

— учувствует в общих программах и акциях культурно-досугового учреждения;

— использует другие формы работы и участия в культурной и общественной

— принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и
международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.

В своей деятельности клубное формирование руководствуется:

— действующим законодательством Российской Федерации;

— уставом культурно-досугового учреждения;

— договором с руководителем культурно-досугового учреждения;

— положением о своём клубном формировании.

Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании Устава культурно-досугового учреждения и утверждается руководителем культурно-досугового учреждения, на базе которого создаётся и действует данное клубное формирование.

Клубное формирование создаётся, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя базового культурно-досугового учреждения.

Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:

— за счёт бюджетного финансирования (на основании социально-творческого
заказа и договора с руководителем) базового культурно-досугового учреждения;

— за счёт имеющихся на эти цели специальных средств культурно-досугового
учреждения;

— по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств
базового культурно-досугового учреждения, других учредителей, участников

клубного формирования (членские взносы), а также за счёт средств, полученных от собственной деятельности.

Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:

— проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, выступлений
с концертами и спектаклями;

— мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива учреждения;

— проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания
участников коллектива с подведением итогов творческой работы;

— накопление методических материалов, а также материалов, отражающих
историю развития коллектива (планы, афиши, дневники, отчёты, альбомы,
программы, эскизы, макеты и т.д.) и творческую работу.

Показателями качества работы творческого коллектива является стабильность его личного состава, участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства, положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты от организаций, доходы от проданных билетов).

По согласованию с учредителем клубные формирования могут оказывать платные услуги, как-то спектакли, концерты, представления, выставки, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на развитие творческой деятельности коллектива.

За творческие успехи и общественную деятельность по популяризации традиционной народной культуры участники и руководители коллективов художественного народного творчества могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамота, почётный знак, звание заслуженного работника культуры.

За достигнутые успехи в различных жанрах творчестваклубные формирования художественной направленности могут быть представленык званию «народный» («образцовый») коллектив.

Звание «народный коллектив» присваивается постоянно действующим коллективам художественной самодеятельности, достигшим высокого художественного уровня в своей творческой и исполнительской деятельности, активно осуществляющим учебно-воспитательную работу среди участников и регулярный показ своих творческих достижений населению, имеющие положительные отзывы.

Общее руководство и контроль деятельности клубного формирования осуществляет руководитель культурно-досугового учреждения. Он создаёт необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.

Руководство коллективом, кружком (секцией), студией осуществляет руководитель клубного формирования:

Существуют типовые различия клубных формирований:

1. Кружки (в основе репродуктивная деятельность, приобретение участниками элементарных умений и навыков).

Почти все известные в практике студии работают по принципу единства учебного и воспитательного процессов в рамках развивающих и обучающих программ. Эти программы отличаются друг от друга, прежде всего, основными целевыми установками и способами отслеживания результатов. В работе по развивающим программам во главу угла ставятся задачи личностного развития студийца. При студиях могут функционировать кружки по подготовке детей младшей возрастной категории (с 4-6 лет), работающие по индивидуальной программе, учитывающей детскую физиологию и психологию, опирающуюся на игровые формы обучения.

Творческие коллективы составляют особый вид творческих коллективов в искусстве. Каким бы высоким ни был уровень художественного мастерства участников художественной самодеятельности, оно остаётся творчеством любителей искусства, для которых жизнь в искусстве стала внутренней потребностью, как бы второй профессией и основана на добровольных началах.

Художественный самодеятельный коллектив имеет ряд особенностей внутренней и внешней организации и педагогического воздействия на участников.

Эффективное управление происходит в тех ситуациях, когда деятельность участников относительно независима. Управление осуществляется через актив группы, отдельных участников.

Разносторонность, насыщенность деятельности, разнообразие коллективных дел являются важнейшим условием активности личности, создают предпосылки для проявления его свойств и способностей.

Деятельность в коллективе должна учитывать потребности, интересы, мотивы участников, опираться на них. Эта деятельность существует ради участника, ради его развития как личности. Специфика деятельности

самодеятельного коллектива заключается в том, что педагогический процесс протекает в форме предметной деятельности, но она сама и её результаты являются не главной целью, а средством решения педагогических задач. Предметный результат не может быть важнее саморазвития, самореализации иначе эта деятельность не будет самодеятельностью.

4. Школа, университет, курсы(в основе деятельности учебные цели, наличие специальных программ, конкретного срока обучения).

5. Любительское объединение(социальный институт, где есть условия для
самореализации, отдыха, общения).

6. Клубы по интересам(форма общественной самоорганизации, в целях реализации специального интереса его участников).

Эти отличия позволяют в какой-то мере относить клубные культурно-досуговые формирования к тому или иному типу, но все клубные формирования обладают следующими признаками:

— длительные контакты на основе личностного интереса;

— совместная деятельность в процессе общения;

— организационная оформленность группы;

— систематичность и регулярность занятий.

Ведущими мотивами участия в клубных формированиях являются:

— сама творческая деятельность;

— увлеченность каким-либо занятием;

— демократическая форма организации;

— единение вокруг руководителя или лидера, референтного для определенного
круга людей;

— самодеятельность (проявление активности, инициативы в самореализации,
самовоспитании, саморазвитии).

Классификацию клубных культурно-досуговых формирований в сфере художественной деятельности сегодня создать особенно трудно, учитывая то обстоятельство, что самодеятельность не «копирует» профессиональное искусство.

Можно выделить три основных класса самодеятельных явлений:

— ориентация на фольклор и этнографическую культуру прошлого (крестьянства, городской окраины);

— ориентация на профессиональную (академическую) культуру, «ученое»
искусство;

— оригинальная самодеятельность, не имеющая аналога ни в профессиональном искусстве, ни в фольклоре.

Видами народного художественного творчества, ориентирующегося на профессиональную культуру, являются: музыкальный, изобразительный, театральный и др. Жанрами являются: академический хор, вокальные ансамбли, оркестры эстрадных, духовых и т.д.

Несколько иная ситуация в народном художественном творчестве, ориентированном на фольклор и этнографическую культуру. Подлинно

народной культуре был свойственен синкретизм (неразделенность па жанры и неотделенность от быта и других жизненных реалий). В современном фольклоре расслоение на жанры уже сильно обозначилось и продолжается. Здесь можно обнаружить «синтетические» клубные формирования, участники которых и поют, и танцуют, и играют, иногда осуществляют постановку какого-либо красочного обряда или систему календарных действ. Есть группы сугубо вокальные или сугубо хореографические.

В развитии народного художественного творчества следует стремиться к тому, чтобы набор коллективов и объединений позволял занять и использовать активность людей с самыми различными склонностями, интересами, способностями, уровнями общего и специального художественного образования.

Вопросы для самоконтроля:

1.Что понимается под клубными культурно-досуговыми формированиями?

2.Что относится к клубным культурно-досуговым формированиям?

3.Перечислите виды деятельности ККДФ.

4.Чем руководствуется в своей деятельности ККДФ?

5.За счет каких средств, клубные формирования могут осуществлять свою
деятельность?

6.Что предусматривает творческо-организационная работа в художественном
коллективе?

7.Что является показателями качества работы клубного формирования?

8.За что коллективам присваивается звание «Народный»?

9.Назовите типовые различия клубных формирований.

Источник

Типовое положение о клубном формировании учреждения культуры клубного типа

Утверждено
Постановлением Администрации
Великого Новгорода
от 24.07.2007 № 155

(в ред. Постановления Администрации
Великого Новгорода от 14.12.2010 № 5414)

1. Общие положения

Для клубных формирований учреждений, принадлежащих другим ведомствам, общественным организациям и иным юридическим и физическим лицам, настоящее Положение носит рекомендательный характер.

1.3. Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.

1.4. К клубным формированиям относятся кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности Учреждений.

1.5. Клубное формирование в рамках своей деятельности:

организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировка и т.п.);

проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);

участвует в общих программах и акциях Учреждения;

использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;

принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.

1.6. Численность, наполняемость и примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования определяются и утверждаются руководителем Учреждения по формам согласно приложениям 1, 2 и 3, которые носят рекомендательный характер для клубного формирования, финансируемого из бюджета Учреждения.

В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии со сметой, утвержденной руководителем Учреждения.

1.7. В своей деятельности клубное формирование руководствуется:

действующим законодательством Российской Федерации;

договором с руководителем Учреждения;

положением о клубном формировании.

1.8. Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава Учреждения и утверждается руководителем Учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование.

2. Организация деятельности клубного формирования

2.1. Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя Учреждения.

2.2. Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:

за счет бюджетного финансирования Учреждения;

по принципу частичной самоокупаемости с использованием средств Учреждения, а также за счет средств, полученных от собственной деятельности;

по принципу полной самоокупаемости с использованием средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.

2.3. Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия участия в клубном формировании, права и обязанности его участников определяются положением о клубном формировании.

2.4. Творческо-организационная работа в клубном формировании должна предусматривать:

проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, концертов и спектаклей;

мероприятия по созданию в коллективе клубного формирования творческой атмосферы;

воспитание добросовестного выполнения участниками клубного формирования поручений, бережного отношения к имуществу Учреждения;

проведение не реже одного раза в год общего собрания коллектива клубного формирования с подведением итогов творческой работы;

накопление методических материалов и материалов, отражающих творческую работу и историю развития клубного формирования (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.).

2.6. По согласованию с руководителем Учреждения клубное формирование помимо основного плана работы может оказывать платные услуги (спектакли, концерты, представления, выставки и т.д.).

3. Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью

3.1. Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель Учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель Учреждения создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, сметы доходов и расходов.

3.2. Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), студии, любительского объединения, клуба по интересам и т.д.

3.4. Руководитель клубного формирования:

разрабатывает положение о клубном формировании, которое представляется руководителю Учреждения на утверждение;

разрабатывает программу клубного формирования (в зависимости от направлений деятельности), которая представляется руководителю Учреждения на утверждение;

составляет годовой план организационно-творческой работы, который представляется руководителю Учреждения на утверждение;

ведет в коллективе клубного формирования регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденной программы деятельности клубного формирования и плана организационно-творческой работы;

ведет журнал учета работы клубного формирования по форме согласно приложению 4, а также другую документацию в соответствии с уставом Учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем Учреждения и положением о клубном формировании;

участвует в деятельности Учреждения в соответствии с его планом работы;

представляет руководителю Учреждения годовой отчет о деятельности клубного формирования;

представляет руководителю Учреждения аналитическую справку (сравнительный анализ развития клубного формирования за год).

3.5. Ответственность за деятельность клубного формирования несет его руководитель.

3.6. Руководитель клубного формирования, работающий на общественных началах, учитывает численный состав и деятельность своего коллектива в форме, согласованной с руководителем Учреждения, с целью предоставления статистических данных.

Приложение 1
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Примерная наполняемость клубного формирования

Приложение 2
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Примерная наполняемость клубных формирований

Приложение 3
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования

Примерные минимальные нормативы деятельности такого клубного формирования как творческий коллектив должны предусматривать результат творческого сезона (с сентября по май каждого года):

Наименование жанра творческого коллектива	Показатели результативности
Хоровой, вокальный	Концертная программа из 1 отделения; 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового коллектива; ежегодное обновление не менее 3 части текущего репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал
инструментальный	Концертная программа из 2-х отделений; 8 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление половины текущего репертуара; выступление на других площадках не мене 1 раза в квартал
хореографический	Концертная программа из 2-х отделений 6 номеров для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление четверти текущего репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал
театральный	1 многоактный или 2 одноактных спектакля; 4 номера (миниатюры) для участия в концертах и представлениях базового учреждения культуры; ежегодное обновление репертуара; выступление на других площадках не менее 1 раза в квартал
Декоративно-прикладного искусства

Наименование жанра творческого коллектива	Показатель результативности
Хоровой, вокальный	концертная программа из двух отделений с ежегодным обновлением не менее трех частей текущего репертуара
Фольклорный ансамбль	концертная программа с преобладанием репертуара, формируемого на основании экспедиционной работы в своем регионе и ежегодно обновляемого не менее чем на 25 процентов
Инструментальный	концертная программа из двух отделений с ежегодным обновлением половины текущего репертуара
Хореографический	концертная программа из двух отделений с ежегодным обновлением репертуара не менее чем на 25 процентов
Театральный	один многоактный или два одноактных спектакля
Декоративно-прикладное искусство	две выставки в год
Кино-, видеостудия	не менее одного нового фильма

Приложение 4
к Типовому положению
о клубном формировании учреждения
культуры клубного типа

Журнал учета работы клубного формирования 1

(наименование клубного формирования/учреждения)

Руководитель клубного формирования_________________________________________________

__________ учебный год

1. Правила ведения журнала работы клубного формирования

1. Журнал является основным документом учета всей работы клубного формирования.

2. Журнал ведется лично руководителем клубного формирования (педагогом). Отметки в журнале производятся регулярно на каждом занятии.

3. Заполнение всех граф журнала обязательно.

4. В графах «Дневник коллектива» после каждой записи должны быть росписи руководителя (педагога) и старосты клубного формирования.

5. Посещаемость занятий отмечается следующими условными обозначениями:

отсутствовал по уважительной причине:

Информация об отсутствующих на занятиях вносится после выяснения причины отсутствия.

6. Помарки и исправления в журнале не разрешаются.

7. Журнал хранится в администрации Учреждения как документ строгой отчетности.

2. Анкетные данные руководителя клубного формирования

Фамилия, имя, отчество______________________________________________________________

Год и место рождения________________________________________________________________

Стаж работы в клубном учреждении___________________________________________________

Место основной (штатной) работы_____________________________________________________

Домашний адрес______________________________________ телефон _____________________

Фамилия, имя и отчество_____________________________________________________________

Список участников клубного формирования

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Год рождения

Основное место работы, адрес, телефон

Домашний адрес и телефон

3. Учет посещения занятий клубного формирования за ______________ месяц

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Дата занятия

Всего посетил занятий

Дата	Тема занятия	Время занятия		Количество часов занятия	Подпись руководителя клубного формирования
		начало (час./мин.)	конец (час./мин.)

5. Участие в мероприятиях

№ п/п

Число, месяц

Место проведения мероприятия

Начало мероприятия

Окончание мероприятия

Количество часов

Количество зрителей

1 Руководитель учреждения самостоятельно определяет, какие клубные формирования могут не вести журнал учета работы, предлагая другой порядок учета их деятельности (например, для творческих объединений, не финансируемых из бюджета Великого Новгорода).

Источник