Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.
Вы можете стать кандидатом на участие в программе, если Вы:
Конкурсный отбор проводит НО «Алтайский фонд МСП». Количество мест ограничено.
Форма обучения: очная.
Продолжительность: 262 ак. часа.
Структура программы
Модуль 1. Организация командной работы в бизнесе
В результате будут сформированы навыки: организации и подбора членов команды под отдельные бизнес-задачи; оценки сильных сторон состава участников команды; оптимизации горизонтальных связей внутри команды, распределения ролей в команде для оптимального достижения результатов; использования инструментов нематериальной мотивации команды, проведения эффективных совещаний.
Модуль 2. Налогообложение бизнеса
В результате будут сформированы навыки: ведения налогового учета, в том числе в «1С: Бухгалтерия 8»; заполнения налоговых деклараций; оценки налоговых рисков и отстаивания своей позиции при налоговых проверках; выбора оптимальной системы налогообложения.
Модуль 3. Технологии эффективных коммуникаций
В результате будут сформированы навыки: подготовки и проведения бизнес-презентаций перед различными типами аудиторий, техниками делового письма и методами составления текстов, основы деловой риторики и этикета деловых коммуникаций. Слушатели сумеют выработать собственную стратегию позиционирования своего дела в виртуальном пространстве социальных медиа.
Модуль 4. Управление финансами
В результате будут сформированы навыки: финансовых расчетов в MS Excel и Google Sheets, анализа доходов и расходов, поиска нужной информации в финансовой отчетности, использования финансовых показателей для принятия управленческих решений, прогнозирования финансовых результатов; первичной автоматизации процессов обработки информации в малой организации; прогнозирования себестоимости и цены продукции (услуги, работы).
Модуль 5. Маркетинг и продажи
В результате будут сформированы навыки: анализа и продвижения бренда, изучения поведения потребителей, медиапланирования, работы с современными инструментами продвижения и социальными сетями, интернет-сообществами.
Модуль 6. Технологии ведения переговоров
В результате будут сформированы навыки: планирования, подготовки и проведения деловых переговоров, применение тактических приемов и техник аргументации, применяемых в ходе переговоров, анализа конфликтных ситуаций и их урегулирования.
Модуль 7. Правовая среда бизнеса
В результате будут сформированы навыки: создания локальных актов; обеспечения действенной кадровой политики; договорной, претензионной и исковой работы; минимизации рисков юридической ответственности фирмы и ее сотрудников; действий при угрозе банкротства, рейдерства, давлении со стороны официальных лиц; защиты деловой репутации, интеллектуальной собственности, в том числе, в цифровом пространстве.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке
Подать заявку на участие в Программе можно на сайте губернаторскаяпрограмма.мойбизнес22.рф.
Вы можете получить консультацию через форму ниже. Мы ответим на любые ваши вопросы.
Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.
Вы можете стать кандидатом на участие в программе, если Вы:
Конкурсный отбор проводит НО «Алтайский фонд МСП». Количество мест ограничено.
Форма обучения: очная.
Продолжительность: 262 ак. часа.
Структура программы
Модуль 1. Организация командной работы в бизнесе
В результате будут сформированы навыки: организации и подбора членов команды под отдельные бизнес-задачи; оценки сильных сторон состава участников команды; оптимизации горизонтальных связей внутри команды, распределения ролей в команде для оптимального достижения результатов; использования инструментов нематериальной мотивации команды, проведения эффективных совещаний.
Модуль 2. Налогообложение бизнеса
В результате будут сформированы навыки: ведения налогового учета, в том числе в «1С: Бухгалтерия 8»; заполнения налоговых деклараций; оценки налоговых рисков и отстаивания своей позиции при налоговых проверках; выбора оптимальной системы налогообложения.
Модуль 3. Технологии эффективных коммуникаций
В результате будут сформированы навыки: подготовки и проведения бизнес-презентаций перед различными типами аудиторий, техниками делового письма и методами составления текстов, основы деловой риторики и этикета деловых коммуникаций. Слушатели сумеют выработать собственную стратегию позиционирования своего дела в виртуальном пространстве социальных медиа.
Модуль 4. Управление финансами
В результате будут сформированы навыки: финансовых расчетов в MS Excel и Google Sheets, анализа доходов и расходов, поиска нужной информации в финансовой отчетности, использования финансовых показателей для принятия управленческих решений, прогнозирования финансовых результатов; первичной автоматизации процессов обработки информации в малой организации; прогнозирования себестоимости и цены продукции (услуги, работы).
Модуль 5. Маркетинг и продажи
В результате будут сформированы навыки: анализа и продвижения бренда, изучения поведения потребителей, медиапланирования, работы с современными инструментами продвижения и социальными сетями, интернет-сообществами.
Модуль 6. Технологии ведения переговоров
В результате будут сформированы навыки: планирования, подготовки и проведения деловых переговоров, применение тактических приемов и техник аргументации, применяемых в ходе переговоров, анализа конфликтных ситуаций и их урегулирования.
Модуль 7. Правовая среда бизнеса
В результате будут сформированы навыки: создания локальных актов; обеспечения действенной кадровой политики; договорной, претензионной и исковой работы; минимизации рисков юридической ответственности фирмы и ее сотрудников; действий при угрозе банкротства, рейдерства, давлении со стороны официальных лиц; защиты деловой репутации, интеллектуальной собственности, в том числе, в цифровом пространстве.
Документ: диплом о профессиональной переподготовке
Подать заявку на участие в Программе можно на сайте губернаторскаяпрограмма.мойбизнес22.рф.
Вы можете получить консультацию через форму ниже. Мы ответим на любые ваши вопросы.
«Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края в 2016-2020 годах»
«Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края в 2016-2020 годах»
Губернаторская программа включает в себя курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Обучение прошедших конкурсный отбор руководителей и специалистов будет проходить на базе учебных площадок (в том числе филиалов) ведущих вузов Алтайского края.
Курсы профессиональной переподготовки (один учебный год) осуществляются по направлениям: «Финансовое обеспечение малого и среднего бизнеса» и «Правовое обеспечение малого и среднего бизнеса».
Курсы повышения квалификации (от 7 до 15 дней в зависимости от выбранной программы) пройдут в:
г. Барнауле по двум направлениям: «Маркетинг в малом и среднем бизнесе» и «Сельскохозяйственная кооперация»;
г. Рубцовске — «Управление производственным предприятием»;
г. Славгороде — «Управление малым предприятием в сфере туризма».
По окончании обучения лучшие выпускники получают право прохождения стажировки на российских и (или) зарубежных предприятиях. Длительность стажировки составляет от 1 до 2 недель.
Подготовка руководителей и специалистов в рамках Губернаторской программы финансируется за счет средств краевого бюджета
(не оплачиваются командировочные расходы, затраты на проезд и проживание слушателей во время обучения).
По всем вопросам обучения обращаться в Управление Алтайского края по развитию предпринимательства т.36-05-68. e-mail mvk501@yandex.ru
Подпрограмма «Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края в 2016-2020 годах» (далее Губернаторская программа) государственной программы Алтайского края «Развитие малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае» на 2014 — 2020 годы
Обучение в рамках Программы осуществляется в формате профессиональной переподготовки, курсов повышения квалификации и реализуется на базе учебных площадок (в том числе и филиалов) вузов Алтайского края.
Учебные программы, предусматривающие профессиональную переподготовку (объем не менее 500 учебных часов), реализуются по направлениям: «Финансовое обеспечение малого и среднего бизнеса» (г. Барнаул) и «Правовое обеспечение малого и среднего бизнеса» (г. Барнаул).
Форма обучения — с частичным отрывом от работы, предусматривающая периодические очные учебные сессии. Предварительная продолжительность обучения 9 месяцев. Обучение завершается государственной аттестацией с выдачей слушателям, успешно прошедшим переподготовку. документа установленного образца о профессиональной переподготовке, дающего право ведения профессиональной деятельности по направлению обучения.
Учебные программы, предусматривающие повышение квалификации (объем не менее 72 часов) — «Сельскохозяйственная кооперация» (г. Барнаул), «Маркетинг в малом и среднем бизнесе» (г. Барнаул),
«Управление производственным предприятием» (г. Рубцовск), «Управление малым предприятием в сфере туризма» (г. Славгород).
Форма обучения — очная (с отрывом от работы). Предварительная продолжительность обучения ог 7 до 15 дней в зависимости от выбранной программы. Обучение завершается итоговой аттестацией с выдачей слушателям, успешно прошедшим подготовку, документа установленного образца о повышении квалификации.
По окончании обучения лучшие выпускники получают право прохождения стажировки на российских и (или) зарубежных предприятиях. Длительность стажировки составляет от 1 до 2 недель.
Представителям малых и средних предприятий в рамках Программы предоставляется возможность получить современные знания и практические навыки в условиях стратегии антикризисного развития предприятия: по управлению организацией и персоналом; бухгалтерскому учету: финансовому анализу; налогообложению; маркетингу; стратегическому планированию; разработке и развитию проектов; изучить нормативно-правовое регулирование деятельности предприятий; вопросы, связанные с антикризисным управлением; возможности повышения конкурентоспособности предприятия, что позволит осуществлять эффективное управление предприятием и развивать перспективные направления деятельности.
Подготовка специалистов в рамках Программы финансируется за счет средств краевого бюджета (не оплачиваются командировочные расходы, затраты на проезд и проживание слушателей во время обучения).
К участию в Программах профессиональной переподготовки допускаются:
руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие
высшее или среднее профессиональное образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж
работы на предприятии не менее 1 года (предпочтительно);
руководители и специалисты объектов инфраструктуры поддержки малого и среднего
предпринимательства, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, общий стаж
работы не менее 2 лет и стаж работы на объекте инфраструктуры поддержки предпринимательства не
менее 1 года (предпочтительно).
К участию в Программах повышения квалификации так же допускаются:
предприниматели, имеющие среднее и начально-профессиональное образование:
студенты старших курсов вузов и средне-профессиональных учреждений, выпускники вузов
и средне-профессиональных учреждений, граждане Российской Федерации, желающие вести
предпринимательскую деятельность;
уволенные с военной службы в запас или в отставку военнослужащие, сотрудники органов
внутренних дел, Государственной противопожарной службы и других силовых структур.
Конкурсный отбор специалистов для обучения в рамках Программы проводится в форме очного собеседования.
Образовательные ресурсы
Губернаторская программа подготовки профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Алтайского края
Губернаторская программа реализуется в качестве подпрограммы государственной программы Алтайского края «Развитие малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае» на 2014-2020 годы, утвержденной постановлением Администрации Алтайского края от 24.01.2014 №20
Данный образовательный проект полностью финансируется из средств краевого бюджета и предполагает обучение руководителей и специалистов предпринимательского сектора в формате профессиональной переподготовки и повышения квалификации. Для специалистов и руководителей, успешно прошедших профессиональную переподготовку, предусмотрена возможность участия в стажировках на ведущих российских предприятиях.
Предприятиям и организациям Алтайского края:
Специалистам:
В целях обеспечения эффективности обучения руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства Алтайского края в ходе организации и реализации учебных программ соблюдаются следующие принципы:
Обучение в рамках Губернаторской программы осуществляется в формате профессиональной переподготовки и повышения квалификации.
Учебные программы, предусматривающие профессиональную переподготовку, организуются по двум направлениям:
Срок обучения в формате профессиональной переподготовки составляет один учебный год. Форма обучения заочная. Объем каждой учебной программы составляет не менее 500 академических часов. Предельная численность руководителей и специалистов, обучаемых в рамках Губернаторской программы в формате профессиональной переподготовки, составляет 100 человек на один учебный год.
Учебные программы, предусматривающие повышение квалификации, организуются по следующим направлениям:
Объем каждой учебной программы составляет не менее 72 часов. Форма обучения очная. Предельная численность руководителей и специалистов, обучаемых в рамках Губернаторской программы в формате повышения квалификации, составляет 50 человек в год. Курсы повышения квалификации проводятся по мере комплектования учебных групп численностью не более 30 человек.
В рамках учебной программы «Правовое обеспечение малого и среднего бизнеса» рассматриваются правовые основы и формы предпринимательской деятельности; особенности правового регулирования отдельных сфер бизнеса; защита прав предпринимателей; информационно-правовое обеспечение предпринимательской деятельности. В ходе учебного процесса освещаются вопросы правового регулирования хозяйственной деятельности, договорных отношений при ведении предпринимательской деятельности; основные принципы предпринимательского права; судебно-правовая защита предпринимательской деятельности; правовые аспекты экономической безопасности; основные направления и формы государственной поддержки малого и среднего предпринимательства; практические навыки коммерческой деятельности в условиях стратегии антикризисного развития, бизнес-планирования и иной практики в сфере управленческой, правовой и финансовой деятельности.
В рамках учебной программы «Финансовое обеспечение малого и среднего бизнеса» рассматриваются основы экономики и финансов организаций субъектов малого предпринимательства, базовые положения финансового менеджмента, бухгалтерского и управленческого учета, управление инвестициями, налогообложение субъектов малого и среднего бизнеса. В ходе учебного процесса освещаются следующие вопросы: особенности построения финансовых отношений субъектами малого и среднего предприниматель-ства; основные подходы к управлению финансовыми ресурсами предприятия, формированию оптимальной структуры капитала; методы прогнозирования и диагностики финансового состояния предприятия; принципы финансового планирования организации и методы составления финансовых планов; управление денежными потоками кризисного предприятия, контроль над затратами предприятия; антикризисная инвестиционная политика; источники инвестиций в условиях ограниченности финансовых ресурсов; система антикризисного управления персоналом организации; сущность и способы внешне-экономического взаимодействия; особенности организации маркетинга на предприятиях малого и среднего бизнеса; методы проведения маркетинговых исследований, формирования товарной, ценовой и распределительной деятельности предприятия и его коммуникационной политики; специфика условий предоставления банковских и страховых продуктов для малого и среднего предпринимательства; сущность, особенности и критерии бухгалтерского учета, общие принципы его построения; порядок исчисления и уплаты федеральных, региональных и местных налогов Российской Федерации, налогов; формирование налоговой политики организации, ее реализация и внутрифирменный контроль; методические рекомендации по разработке и оценке бизнес-планов инвестиционных проектов; правовые основы предпринимательской деятельности, юридические категории, методы и средства поиска, систематизации и обработки правовой информации.
В рамках учебной программы «Управление продажами на малом производственном предприятии» освещаются следующие вопросы: сущность управления продажами и его предназначение; специфика организации продаж на малом предприятии; типы и технологии продаж; психология продаж; необходимые навыки и умения для осуществления продаж; инструменты стимулирования продаж; взаимодействие компании-производителя с розничными и сетевыми торговыми организациями; интернет-продажи; упаковка товара как элемент маркетинговой коммуникации.
В рамках учебной программы «Сельскохозяйственная кооперация» освещаются вопросы: нормативная правовая база, регулирующая деятельность сельскохозяйственных кооперативов; основные принципы создания и функционирования кооператива; виды сельскохозяйственных кооперативов; порядок образования кооператива; государственная регистрация кооператива; членство в кооперативе; структура органов управления кооперативом; имущество кооператива, источники формирования; основные направления деятельности сельскохозяйственных кооперативов; особенности деятельности сельскохозяйственных кооперативов; способы продвижения производимой сельскохозяйственными кооперативами продукции; государственная поддержка сельхозкооперации.
В рамках учебной программы «Управление предприятием малого бизнеса» освещаются вопросы: роль менеджмента в малом бизнесе; управление на разных стадиях жизненного цикла предприятия; стиль и методы управления; управление персоналом; основы мотивации персонала; управление финансами; планирование как функция управления; основы маркетинга; процесс контроля в управлении.
Контингент слушателей Губернаторской программы формируется по результатам конкурсного отбора кандидатов для обучения в рамках Губернаторской программы.
Организатором конкурсного отбора является ответственный исполнитель, отобранный на конкурсной основе в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
Конкурсный отбор проходит в два этапа:
Состав конкурсной комиссии утверждается приказом управления ежегодно. В ее состав включаются представители управления, ответственных исполнителей и других заинтересованных организаций.
Ответственный исполнитель размещает в СМИ информацию о начале и порядке конкурсного отбора.
Отбор слушателей, проходящих обучение в рамках Губернаторской программы, завершается не позднее, чем за две недели до начала процесса обучения.
К участию в отборе для обучения в рамках Губернаторской программы допускаются граждане Российской Федерации, проживающие на территории Алтайского края: руководители и специалисты субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, общий стаж работы не менее 3 лет и стаж работы на предприятии не менее 1 года (предпочтительно); руководители и специалисты объектов инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стаж работы на объекте инфраструктуры поддержки предпринимательства не менее 1 года (предпочтительно).
Преимущественным правом при отборе для обучения в рамках Губернаторской программы пользуются руководители и специалисты, работающие в следующих сферах: инновационная и инвестиционная деятельность, экспортно-ориентированный бизнес, сельскохозяйственное производство и переработка, промышленное производство, энергетика, строительство и ЖКХ, транспорт, туризм и гостиничный бизнес, социальные услуги.
Для участия в отборе претенденты представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
На этапе квалификационного отбора ответственный исполнитель проверяет соответствие перечня и формы представленных документов, а также содержащиеся в них сведения требованиям конкурсной документации. В случае выявления несоответствия документов, а также содержащихся в них сведений соответствующие кандидаты на обучение ко второму этапу конкурсного отбора не допускаются, о чем извещаются ответственным исполнителем в устной форме.Ответственный исполнитель передает в краевую комиссию сформированные личные дела прошедших первый этап конкурсного отбора кандидатов.
Профессиональное собеседование (второй этап конкурсного отбора) с кандидатами для обучения проводится конкурсной комиссией в соответствии с методикой проведения собеседования руководителей и специалистов, претендующих на обучение в рамках Губернаторской программы, утвержденной ответственным исполнителем по согласованию с управлением.
Решение о зачислении слушателей принимается конкурсной комиссией после окончания конкурсного отбора и доводится ответственным исполнителем до сведения участников отбора в трехдневный срок в письменном виде.
По результатам конкурсного отбора конкурсная комиссия проводит распределение руководителей и специалистов по учебным программам с учетом их предпочтений, указанных в представленных кандидатами документах.
Отобранные кандидаты могут получить отказ в направлении на обучение по выбранной учебной программе в случае превышения количества слушателей учебной группы, установленного ответственным исполнителем (образовательным учреждением).
Итоги конкурсного отбора оформляются протоколом и направляются ответственному исполнителю (образовательному учреждению).
Стажировка является одним из видов дополнительного профессионального образования руководителей и специалистов и осуществляется в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки в рамках Губернаторской программы.
Стажировка осуществляется также в целях изучения передового опыта, приобретения профессиональных и организационных навыков для выполнения обязанностей по занимаемой или более высокой должности.
Стажировка организуется на ведущих зарубежных и (или) российских предприятиях (в организациях). Длительность стажировок составляет от 1 до 2 недель.
Стажировки организуются для групп руководителей и специалистов, сформированных по отраслевому или тематическому принципу, или для отдельных слушателей. Все расходы, связанные с проведением индивидуальных стажировок, осуществляются за счет средств стажеров и (или) организаций, направивших их на обучение.
Право прохождения стажировки предоставляется выпускникам программы с учетом итогов аттестации по изученным дисциплинам.
Преимущественным правом прохождения стажировки пользуются руководители и специалисты, работающие в следующих сферах: инновационная и инвестиционная деятельность, экспортно-ориентированный бизнес, сельскохозяйственное производство и переработка, промышленное производство, энергетика, строительство и ЖКХ, туризм и гостиничный бизнес, социальные услуги.
Стажировка на предприятиях (организациях) Российской Федерации, включая услуги по организации мероприятий в рамках программы стажировки, проезд по территории Российской Федерации, а также проживание оплачивается за счет средств краевого бюджета.
Стажировка на зарубежных предприятиях организуется и проводится на условиях софинансирования с выпускниками программы, которые получили право на прохождения стажировки. За счет краевого бюджета оплачиваются расходы по организации программы стажировки, международный проезд, проживание; проезд по территории Российской Федерации, суточные расходы и питание – за счет выпускников программы и (или) организаций, направивших их на обучение.
Образовательная составляющая стажировки включает презентацию успешного опыта предприятий, деятельность которых соответствует тематикам проектов выпускников, в области управления и организации; встречи с отраслевыми ассоциациями и объединениями, представителями органов власти.
Индивидуальная часть стажировки разрабатывается на основании проекта выпускника и включает в себя посещение предприятий и организаций для установления деловых контактов, способствующих реализации проекта.