Продление самоизоляции для лиц старше 65 лет с 8 ноября 2021 в Москве и СПб: будут ли работать пенсионеры после отмены локдауна и нерабочих дней?
С 30 октября по 7 ноября 2021 года в российских городах введены нерабочие дни. Сотрудники обязаны уйти в вынужденный отпуск с сохранением зарплаты. Это не касается работников стратегически важных структур, медиков и людей, задействованных в реализации продовольствия, медикаментов. Однако уже в ближайший понедельник выходные дни на федеральном уровне заканчиваются. Будут ли работать люди старше 65 лет в России с 8 ноября 2021 года, последние новости о карантинных ограничениях.
В каких еще регионах введена самоизоляция для людей старше 60 лет
Самоизоляция для людей старше 60 лет в Москве
Мэр столицы Сергей Собянин ввел режим самоизоляции с 25 октября 2021 года по 25 февраля 2022 года. Это касается людей старше 60 лет и граждан с хроническими заболеваниями. Работодателям рекомендовано направить сотрудников, относящихся к этим категориям, на дистанционку.
Социальные карты москвича у этих категорий лиц заблокированы.
Чтобы снова пользоваться возможностями пластика, нужно одно из оснований:
Нерабочие дни в Москве решили не продлевать. Поэтому с 8 ноября для людей с хроническими недугами и в возрасте от 60 лет ограничения могут быть смягчены при наличии QR-кода о вакцинации или же справки.
Ограничения для пенсионеров в Санкт-Петербурге
Власти Северной столицы России также решили не продлевать нерабочие дни. Посещать общественные места можно будет при наличии QR-сертификата.
Что касается людей старше 60 лет, то для них ввели режим самоизоляции еще с 30 октября. Пенсионеров просят не покидать место жительства без необходимости. Это ограничение не распространяется на граждан, привитых от коронавирусной инфекции.
В каких еще регионах введена самоизоляция для людей старше 60 лет
Во всех субъектах Российской Федерации введены строгие ограничения для граждан в возрасте от 60-65 лет. В каких-то регионах ограничения касаются лишь непривитых и с хроническими болезнями, в других ― для всех пенсионеров.
Например, в Челябинской области на самоизоляцию отправляются все лица 60+, которые не переболели коронавирусом и не привились от него. Такие же ограничения в Сахалинской, Оренбургской, Волгоградской, Воронежской областях. В большинстве регионов все же более строгий карантин объявлен для граждан старше 65 лет.
Что делать работодателю с сотрудниками 65+ с 1 мая 2021 года
Изменения в части обеспечения работающих лиц 65+ карантинными больничными
С 1 мая 2021 года перестаёт действовать временный порядок оформления больничных и выплаты пособий для граждан РФ старше 65 лет в связи с пандемией COVID-19.
Постановление Правительства РФ от 02.03.2021 № 300 отменило всю подборку документов, регламентировавших особый режим для возрастных трудящихся.
В связи с чем у работодателей более нет обязанности отправлять сотрудников 65+ на карантинные больничные.
Новые рекомендации работодателям с 01.05.2021
Согласно содержанию Постановления № 300, с 1 мая 2021 года решение о том, как будет трудиться работник старше 65 лет, принимает работодатель.
За возрастным трудящимся рекомендовано сохранять приоритетное право перевода на дистанционку, однако обязанности это делать у нанимателя больше нет. Он имеет право сам оценивать внешние и внутренние обстоятельства – эпидемиологическую обстановку, рекомендации властей, потребность в сотруднике на рабочем месте и т. п.
Напомним, что до мая 2021 года решение о привлечении работающих лиц 65+ к очному исполнению трудовых обязанностей вводили местные власти. И работодатели обязаны были перевести таких работников на удаленку с сохранением прежней зарплаты либо оформить им лист нетрудоспособности, который оплачивался напрямую из ФСС.
Какие обязанности работодателя остались в силе
В отношении вышедших на рабочие места лиц старше 65 лет действуют все прочие требования к работодателю в части создания условий труда, сохраняющих здоровье работников и препятствующих распространению коронавирусной инфекции. Это:
Также работодателям рекомендовано проводить разъяснительную работу среди сотрудников, в том числе о пользе вакцинации.
Итоги
С 1 мая 2021 года отменена отправка на больничный или обязательная удаленка для возрастных сотрудников. Право решать, как данный работник будет выполнять трудовые обязанности, возвращено работодателям.
Однако обязанности нанимателей обеспечить надлежащие условия на рабочих местах для всех работников сохранены и распространяются и на лиц в возрасте 65+.