Служебное право
| Закреплена за кафедрой | Кафедра конституционного и международного права |
|---|---|
| Направление подготовки | 40.04.01. Юриспруденция |
| Профиль | Юрист в сфере государственного и муниципального управления |
| Форма обучения | Заочная |
| Общая трудоемкость | 2 ЗЕТ |
| Учебный план | z40_04_01_ЮвГМУ-3-2021 |
|
| |||||||||||||
Распределение часов по курсам
| Курс | 1 | Итого | ||
|---|---|---|---|---|
| Вид занятий | УП | РПД | УП | РПД |
| Лекции | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Практические | 6 | 6 | 6 | 6 |
| Сам. работа | 60 | 60 | 60 | 60 |
| Часы на контроль | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Итого | 72 | 72 | 72 | 72 |
Программу составил(и):
к.ю.н, доцент кафедры конституционного и международного права, Казанцева О.Л.
Рецензент(ы):
к.ю.н, доцент, Канакова А.Е.
Рабочая программа дисциплины
Служебное право
разработана в соответствии с ФГОС:
Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 030900 ЮРИСПРУДЕНЦИЯ (уровень магистратуры) (приказ Минобрнауки России от 14.12.2010 г. № 1763)
составлена на основании учебного плана:
40.04.01 Юриспруденция
утвержденного учёным советом вуза от 30.06.2020 протокол № 6.
Рабочая программа одобрена на заседании кафедры
Кафедра конституционного и международного права
Протокол от 15.06.2021 г. № 9
Срок действия программы: 2021-2022 уч. г.
Заведующий кафедрой
Е.С.Аничкин
Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году
Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для
исполнения в 2021-2022 учебном году на заседании кафедры
Кафедра конституционного и международного права
Протокол от 15.06.2021 г. № 9
Заведующий кафедрой Е.С.Аничкин
1. Цели освоения дисциплины
| 1.1. | формирование у студентов знаний, представлений, умений и навыков относительно: места и роли служебного права как отрасли права, науки и учебной дисциплины, принципов, системы и источников служебного права, понятие и основные принципы государственной и муниципальной службы в РФ, правовое регулирование государственной гражданской службы, особенностей прохождения государственной гражданской службы, должностей гражданской службы, правового положения (статуса) гражданского и муниципального служащего, оплата труда гражданских и муниципальных служащих, государственных гарантий и ответственности на государственной гражданской службе профессиональная подготовка кадров государственной гражданской и муниципальной службы, организация и управление государственной и муниципальной службой, эффективность государственной гражданской службы, военной и иных видов государственной службы: особенности организации и прохождения организация государственной гражданской и муниципальной службы в Алтайском крае |
|---|
2. Место дисциплины в структуре ООП
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
| ОК-1: осознанием социальной значимости своей будущей профессии, проявлением нетерпимости к коррупционному поведению, уважительным отношением к праву и закону, обладанием достаточным уровнем профессионального правосознания | |
| ОК-2: способностью добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста | |
| ПК-8: способностью принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности | |
| ПК-10: способностью воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности | |
| В результате освоения дисциплины обучающийся должен | |
| 3.1. | Знать: |
|---|---|
| 3.1.1. | ОК-1: осоциальную значимость своей будущей профессии, проявлением нетерпимости к коррупционному поведению, уважительным отношением к праву и закону, обладанием достаточным уровнем профессионального правосознания ОК-2: способность добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста ПК-8: способность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности ПК-10: способность воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности |
| 3.2. | Уметь: |
| 3.2.1. | ОК-1: осознанавать социальную значимость своей будущей профессии, проявлением нетерпимости к коррупционному поведению, уважительным отношением к праву и закону, обладанием достаточным уровнем профессионального правосознания ОК-2: добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста ПК-8: принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности ПК-10: воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности |
| 3.3. | Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть): |
| 3.3.1. | ОК-1: осознанием социальной значимости своей будущей профессии, проявлением нетерпимости к коррупционному поведению, уважительным отношением к праву и закону, обладанием достаточным уровнем профессионального правосознания ОК-2: способностью добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста ПК-8: способностью принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных сферах юридической деятельности ПК-10: способностью воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности |
4. Структура и содержание дисциплины
| Код занятия | Наименование разделов и тем | Вид занятия | Курс | Часов | Компетенции | Литература |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Раздел 1. Тема 1. Правовой статус органов государственной власти и местного самоуправления | ||||||
| 1.1. | 1. Органы государственной власти: понятие и система. 2. Система органов местного самоуправления. 3. Правовой статус органов государственной власти и местного самоуправления. | Лекции | 1 | 2 | ОК-1, ОК-2, ПК-8, ПК-10 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| 1.2. | 1. Органы государственной власти: понятие и система. 2. Система органов местного самоуправления. 3. Правовой статус органов государственной власти и местного самоуправления. | Практические | 1 | 1 | ОК-1, ОК-2, ПК-8, ПК-10 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| 1.3. | 1. Органы государственной власти: понятие и система. 2. Система органов местного самоуправления. 3. Правовой статус органов государственной власти и местного самоуправления. | Сам. работа | 1 | 24 | ОК-1, ОК-2, ПК-8, ПК-10 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| Раздел 2. Тема 2 Государственный и муниципальный служащий: понятие, статус | ||||||
| 2.1. | 1. Государственная и муниципальная служба (понятие, принципы, взаимодействие). 2. Понятие государственного и муниципального служащего. 3. Особенности служебных правоотношений. 4. Правовой статус государственных служащих: понятие и структура. Общий, особенный, специальный и индивидуальный статусы. 5. Правовой статус муниципального служащего. | Практические | 1 | 3 | ОК-1, ОК-2, ПК-8, ПК-10 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| 2.2. | 1. Государственная и муниципальная служба (понятие, принципы, взаимодействие). 2. Понятие государственного и муниципального служащего. 3. Особенности служебных правоотношений. 4. Правовой статус государственных служащих: понятие и структура. Общий, особенный, специальный и индивидуальный статусы. 5. Правовой статус муниципального служащего. | Сам. работа | 1 | 16 | ОК-1, ОК-2, ПК-8, ПК-10 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| Раздел 3. Тема 3 Прохождение и прекращение государственной и муниципальной службы | ||||||
| 3.1. | 1. Поступление на государственную и муниципальную службу. 2. Способы замещения должностей государственной и муниципальной службы. 3. Должности государственной и муниципальной службы. 4. Служебный контракт и трудовой договор. 5. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу. 6. Аттестация государственных и муниципальных служащих. 7. Конфликт интересов на службе. 8. Служебная дисциплина. 9. Прекращение государственной и муниципальной службы. 10. Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе. 11. Роль норм трудового права в регулировании государственно-служебных отношений. Сфера действия норм трудового права. | Практические | 1 | 2 | ОК-1, ОК-2, ПК-8, ПК-10 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| 3.2. | РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ | Практические | 1 | 0 | ОК-1, ОК-2, ПК-8, ПК-10 | |
| 3.3. | 1. Поступление на государственную и муниципальную службу. 2. Способы замещения должностей государственной и муниципальной службы. 3. Должности государственной и муниципальной службы. 4. Служебный контракт и трудовой договор. 5. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу. 6. Аттестация государственных и муниципальных служащих. 7. Конфликт интересов на службе. 8. Служебная дисциплина. 9. Прекращение государственной и муниципальной службы. 10. Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе. 11. Роль норм трудового права в регулировании государственно-служебных отношений. Сфера действия норм трудового права. | Сам. работа | 1 | 20 | ОК-1, ОК-2, ПК-8, ПК-10 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
5. Фонд оценочных средств
| 5.1. Контрольные вопросы и задания |
| Перечень теоретических вопросов |
Тема 1. Правовой статус органов государственной власти и местного самоуправления
1. Органы государственной власти: понятие и система.
2. Система органов местного самоуправления.
3. Правовой статус органов государственной власти и местного
самоуправления.
Тема 2. Государственный и муниципальный служащий: понятие, статус
1. Государственная и муниципальная служба (понятие, принципы, взаимодействие).
2. Понятие государственного и муниципального служащего.
3. Особенности служебных правоотношений.
4. Правовой статус государственных служащих: понятие и структура. Общий, особенный, специальный и индивидуальный статусы.
5. Правовой статус муниципального служащего.
Тема 3. Прохождение и прекращение государственной и муниципальной службы
1. Поступление на государственную и муниципальную службу.
2. Способы замещения должностей государственной и муниципальной службы.
3. Должности государственной и муниципальной службы.
4. Служебный контракт и трудовой договор.
5. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу.
6. Аттестация государственных и муниципальных служащих.
7. Конфликт интересов на службе.
8. Служебная дисциплина.
9. Прекращение государственной и муниципальной службы.
10. Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе.
11. Роль норм трудового права в регулировании государственно-служебных отношений. Сфера действия норм трудового права.
ЛАБОРАТОРНЫЙ ПРАКТИКУМ (ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ)
Типовое задание
Провести антикоррупционную экспертизу Федерального закона «О прокуратуре», Федерального закона «О государственной гражданской службе», Федерального закона «О муниципальной службе». Выявить основные коррупциогенные факторы и сформулировать нормы таким образом, чтобы их устранить.
Служебное право
| Закреплена за кафедрой | Кафедра конституционного и международного права |
|---|---|
| Направление подготовки | 40.04.01. Юриспруденция |
| Профиль | Юрист в сфере государственного и муниципального управления |
| Форма обучения | Очная |
| Общая трудоемкость | 3 ЗЕТ |
| Учебный план | 40_04_01_Юриспруденция_ЮвГМУ-1-2021 |
|
| |||||||||||
Распределение часов по семестрам
| Курс (семестр) | 2 (3) | Итого | ||
|---|---|---|---|---|
| Недель | 16 | |||
| Вид занятий | УП | РПД | УП | РПД |
| Лекции | 12 | 12 | 12 | 12 |
| Практические | 18 | 18 | 18 | 18 |
| Сам. работа | 78 | 78 | 78 | 78 |
| Итого | 108 | 108 | 108 | 108 |
Программу составил(и):
к.ю.н, доцент кафедры конституционного и международного права, Казанцева О.Л.
Рецензент(ы):
к.ю.н, доцент, Канакова А.Е.
Рабочая программа дисциплины
Служебное право
составлена на основании учебного плана:
40.04.01 Юриспруденция
утвержденного учёным советом вуза от 27.04.2021 протокол № 6.
Рабочая программа одобрена на заседании кафедры
Кафедра конституционного и международного права
Протокол от 15.06.2021 г. № 9
Срок действия программы: 2021-2022 уч. г.
Заведующий кафедрой
Е.С.Аничкин
Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году
Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для
исполнения в 2021-2022 учебном году на заседании кафедры
Кафедра конституционного и международного права
Протокол от 15.06.2021 г. № 9
Заведующий кафедрой Е.С.Аничкин
1. Цели освоения дисциплины
| 1.1. | формирование у студентов знаний, представлений, умений и навыков относительно: места и роли служебного права как отрасли права, науки и учебной дисциплины, принципов, системы и источников служебного права, понятие и основные принципы государственной и муниципальной службы в РФ, правовое регулирование государственной гражданской службы, особенностей прохождения государственной гражданской службы, должностей гражданской службы, правового положения (статуса) гражданского и муниципального служащего, оплата труда гражданских и муниципальных служащих, государственных гарантий и ответственности на государственной гражданской службе профессиональная подготовка кадров государственной гражданской и муниципальной службы, организация и управление государственной и муниципальной службой, эффективность государственной гражданской службы, военной и иных видов государственной службы: особенности организации и прохождения организация государственной гражданской и муниципальной службы в Алтайском крае |
|---|
2. Место дисциплины в структуре ООП
3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины
| УК-1: Способен осуществлять критический анализ проблемных ситуаций на основе системного подхода, вырабатывать стратегию действий | |
| ПК-2: Способен применять нормы материального и процессуального права, регулирующие общественные отношения в сфере государственного и муниципального управления | |
| В результате освоения дисциплины обучающийся должен | |
| 3.1. | Знать: |
|---|---|
| 3.1.1. | УК-1.1. Знает методы и основные принципы критического анализа и оценки проблемных ситуаций на основе системного подхода.ПК-2.1. Знает практику, тенденции и проблемы применения правовых норм в сфере государственного и муниципального управления. |
| 3.2. | Уметь: |
| 3.2.1. | УК-1.2. Анализирует проблемную ситуацию как систему, выявляя ее составляющие и связи внутри; осуществляет поиск вариантов решения поставленной проблемной ситуации; определяет стратегию достижения поставленной цели. ПК-2.2. Умеет анализировать правовые нормы и юридические факты в сфере государственного и муниципального управления, толковать и применять законы и иные нормативные правовые акты, регулирующие управленческие отношения при решении профессиональных задач |
| 3.3. | Иметь навыки и (или) опыт деятельности (владеть): |
| 3.3.1. | УК-1.3. Применяет навыки критического анализа проблемных ситуаций на основе системного подхода и определяет стратегию действий для достижения поставленной цели ПК-2.3. Владеет навыками принятия правовых решений и осуществления иных юридических действий в точном соответствии с нормативными правовыми актами в сфере государственного и муниципального управления. |
4. Структура и содержание дисциплины
| Код занятия | Наименование разделов и тем | Вид занятия | Семестр | Часов | Компетенции | Литература |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Раздел 1. Тема 1. Правовой статус органов государственной власти и местного самоуправления | ||||||
| 1.1. | 1. Органы государственной власти: понятие и система. 2. Система органов местного самоуправления. 3. Правовой статус органов государственной власти и местного самоуправления. | Лекции | 3 | 6 | УК-1, ПК-2 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| 1.2. | 1. Органы государственной власти: понятие и система. 2. Система органов местного самоуправления. 3. Правовой статус органов государственной власти и местного самоуправления. | Практические | 3 | 4 | УК-1, ПК-2 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| 1.3. | 1. Органы государственной власти: понятие и система. 2. Система органов местного самоуправления. 3. Правовой статус органов государственной власти и местного самоуправления. | Сам. работа | 3 | 18 | УК-1, ПК-2 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| Раздел 2. Тема 2 Государственный и муниципальный служащий: понятие, статус | ||||||
| 2.1. | 1. Государственная и муниципальная служба (понятие, принципы, взаимодействие). 2. Понятие государственного и муниципального служащего. 3. Особенности служебных правоотношений. 4. Правовой статус государственных служащих: понятие и структура. Общий, особенный, специальный и индивидуальный статусы. 5. Правовой статус муниципального служащего. | Лекции | 3 | 6 | УК-1, ПК-2 | Л1.1, Л1.2, Л2.1 |
| 2.2. | 1. Государственная и муниципальная служба (понятие, принципы, взаимодействие). 2. Понятие государственного и муниципального служащего. 3. Особенности служебных правоотношений. 4. Правовой статус государственных служащих: понятие и структура. Общий, особенный, специальный и индивидуальный статусы. 5. Правовой статус муниципального служащего. | Практические | 3 | 8 | УК-1, ПК-2 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| 2.3. | 1. Государственная и муниципальная служба (понятие, принципы, взаимодействие). 2. Понятие государственного и муниципального служащего. 3. Особенности служебных правоотношений. 4. Правовой статус государственных служащих: понятие и структура. Общий, особенный, специальный и индивидуальный статусы. 5. Правовой статус муниципального служащего. | Сам. работа | 3 | 30 | УК-1, ПК-2 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| Раздел 3. Тема 3 Прохождение и прекращение государственной и муниципальной службы | ||||||
| 3.1. | 1. Поступление на государственную и муниципальную службу. 2. Способы замещения должностей государственной и муниципальной службы. 3. Должности государственной и муниципальной службы. 4. Служебный контракт и трудовой договор. 5. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу. 6. Аттестация государственных и муниципальных служащих. 7. Конфликт интересов на службе. 8. Служебная дисциплина. 9. Прекращение государственной и муниципальной службы. 10. Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе. 11. Роль норм трудового права в регулировании государственно-служебных отношений. Сфера действия норм трудового права. | Практические | 3 | 4 | УК-1, ПК-2 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
| 3.2. | РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ | Практические | 3 | 2 | ||
| 3.3. | 1. Поступление на государственную и муниципальную службу. 2. Способы замещения должностей государственной и муниципальной службы. 3. Должности государственной и муниципальной службы. 4. Служебный контракт и трудовой договор. 5. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу. 6. Аттестация государственных и муниципальных служащих. 7. Конфликт интересов на службе. 8. Служебная дисциплина. 9. Прекращение государственной и муниципальной службы. 10. Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе. 11. Роль норм трудового права в регулировании государственно-служебных отношений. Сфера действия норм трудового права. | Сам. работа | 3 | 30 | УК-1, ПК-2 | Л1.1, Л1.2, Л2.1, Л2.2 |
5. Фонд оценочных средств
| 5.1. Контрольные вопросы и задания |
| Перечень теоретических вопросов |
Тема 1. Правовой статус органов государственной власти и местного самоуправления
1. Органы государственной власти: понятие и система.
2. Система органов местного самоуправления.
3. Правовой статус органов государственной власти и местного
самоуправления.
Тема 2. Государственный и муниципальный служащий: понятие, статус
1. Государственная и муниципальная служба (понятие, принципы, взаимодействие).
2. Понятие государственного и муниципального служащего.
3. Особенности служебных правоотношений.
4. Правовой статус государственных служащих: понятие и структура. Общий, особенный, специальный и индивидуальный статусы.
5. Правовой статус муниципального служащего.
Тема 3. Прохождение и прекращение государственной и муниципальной службы
1. Поступление на государственную и муниципальную службу.
2. Способы замещения должностей государственной и муниципальной службы.
3. Должности государственной и муниципальной службы.
4. Служебный контракт и трудовой договор.
5. Испытание при поступлении на государственную и муниципальную службу.
6. Аттестация государственных и муниципальных служащих.
7. Конфликт интересов на службе.
8. Служебная дисциплина.
9. Прекращение государственной и муниципальной службы.
10. Противодействие коррупции на государственной и муниципальной службе.
11. Роль норм трудового права в регулировании государственно-служебных отношений. Сфера действия норм трудового права.
ЛАБОРАТОРНЫЙ ПРАКТИКУМ (ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ)
Типовое задание
Провести антикоррупционную экспертизу Федерального закона «О прокуратуре», Федерального закона «О государственной гражданской службе», Федерального закона «О муниципальной службе». Выявить основные коррупциогенные факторы и сформулировать нормы таким образом, чтобы их устранить.