Пенсия и пенсионный возраст в Узбекистане
Пенсия в Узбекистане начисляется с использованием индивидуального подхода. В последние годы изменения пенсионной системы носили социально ориентированный характер. Минимальная пенсия в Узбекистане 292 940 UZS (2354 рубля). Средняя пенсия в Узбекистане 352 152 UZS (2830 рублей).
Пенсионный возраст в Узбекистане
Мужчины имеют право претендовать на пособие в 60 лет при наименьшем трудовом стаже в 25 лет, женщины – в 55 лет при его длительности 20 лет и более.
Размер пенсии в Узбекистане
При расчетах ведущая роль отводится трудовому стажу – любому типу деятельности, дающему право гражданину страны официально приобретать государственную социальную страховку. Вид трудовой деятельности как таковой непринципиален. В трудовой стаж засчитывается служба в вооруженных силах и охранная деятельность, время по уходу (за инвалидом или престарелым), очная форма получения высшего образования, как в ВУЗах страны, так и за рубежом.
После установления параметров трудового стажа в расчет принимаются характеристики зарплат и пенсионных доходов, после чего формируется персональный коэффициент. Для проведения расчетов соискателю предоставляется возможность выбрать любые полгода за последние 10 лет.
Расчеты велись по курсу 1 рубль = 124,44 сумам (UZS).
Минимальная пенсия в Узбекистане
Минимальная пенсия в стране составляет 292 940 UZS (2354 рубля).
Средняя пенсия в Узбекистане
Средняя пенсия равняется 352 152 UZS (2830 рублей).
Максимальная пенсия в Узбекистане
С 01.01.2019 максимальный заработок, учитывающийся при расчете размера пенсионных начислений, увеличен с 8 до 10 минимальных зарплат (10 МРЗП). Следовательно, объем пенсионных выплат составит 1 317 000 UZS (10 583 рубля).
Виды пенсий
Далее рассмотрит виды пенсий.
Накопительная
Выплатами накопительного типа разрешается пользоваться всем гражданам Узбекистана. Участие в такой системе допускается как в добровольном, так и в обязательном порядке. Государство гарантирует, что денежные ресурсы, накопленные гражданином республики, будут выплачены.
Источниками поступлений на расчетный счет или его пополнения являются:
По инвалидности
На этот вид платежей могут претендовать граждане, получившие 1 или 2 группу инвалидности. Причины ограничения трудоспособности и ее сроки могут варьировать. Если стойкая нетрудоспособность вызвана профзаболеванием или травмой, полученной на производстве, пенсия начисляется независимо от продолжительности трудового стажа. Однако рабочий стаж подлежит учету при ограничении трудоспособности по причине общего заболевания.
Работающим пенсионерам
С 01.01.2019 работающие пенсионеры стали получать выплаты в полном объеме.
Численность пенсионеров Узбекистана
В наши дни в республике насчитывается свыше 3,3 млн пенсионеров или 10 % населения.
Как живут пенсионеры в Узбекистане и на что хватает выплат
С 2019 г. пенсионеры стали получать помощь независимо от их трудоустройства. Увеличены пособия одиноким и находящимся в домах престарелых или специальных пансионатах. Наименьший стаж для начисления пособий по возрасту был установлен в 7 лет.
Увеличение пенсий и пенсионного возраста в Узбекситане: последние новости
В 2019 г. объем пенсионных выплат в Узбекистане повысят в среднем на 65-260 тысяч UZS. В среднем величина пенсии в год увеличивается на 15 %. Вместе с тем, принимая во внимание демографическую ситуацию, планку пенсионного возраста планируется понемногу поднимать.
В Узбекистане повышение пенсионного возраста произойдет не ранее 2021 года
Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане повышение пенсионного возраста произойдет не ранее 2021 года, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на источник в Пенсионном фонде.
«На сегодняшний день идет доработка Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения. Ведутся работы со Всемирным банком, ПРООН, другими международными организациями и экспертами. До конца года мы планируем внести ее на утверждение, пройдя все предусмотренные этапы, в том числе и общественное обсуждение. После ее утверждения в 2020 году будет временной промежуток до 2021 года, чтобы провести всю необходимую разъяснительную работу и подготовиться к предстоящим изменениям», – отметил собеседник.
При этом, по его словам, повышение пенсионного возраста может быть перенесено и на 2022 год, чтобы сделать весь процесс поэтапным и безболезненным.
Напомним, что действующая пенсионная система охватывает более 3,3 миллиона граждан или примерно 10% населения страны.
Согласно ранее опубликованного проекта Концепции реформирования системы государственного пенсионного обеспечения, в стране планировалось поэтапно увеличить пенсионный возраст до 63 лет для мужчин и 58 лет – для женщин. Пенсионный возраст будут повышать каждый год на 6 месяцев.
Проведенные анализы показали, что средний пенсионный возраст в мире для мужчин и женщин составляет 62 года, тогда как в Узбекистане данный показатель составляет 57,5 лет (для женщин – 55 лет и 60 лет для мужчин).
В странах Центральной Азии, например, в Казахстане, Кыргызстане и Таджикистане право выхода на пенсию по возрасту для мужчин установлено 63 года, а для женщин – 58 лет. В Казахстане пенсионный возраст женщин будет доведен до 63 лет, с поэтапным его увеличением на 6 месяцев каждый год. В Туркменистане пенсионный возраст составляет 62 года для мужчин и 57 лет для женщин.
Пенсионный возраст в Узбекистане
Возраст выхода на пенсию
В Узбекистане, как и во многих правовых государствах, существует специальные выплаты для определенной категории населения. Особое внимание уделяется пенсионерам, которые были официально трудоустроены и достигли определенного возраста выхода на пенсию.
Пенсия в Узбекистане является необходимой поддержкой слабозащищенной категории людей. Различают несколько видов пенсионного обеспечения:
Если человек попадает под несколько категорий, то Пенсионный фонд дает право выбрать только 1 вид пенсии.
При достижении пенсионного возраста мужчины и женщины получают социальную поддержку от государства. Количество пенсионеров в Узбекистане соответствует количеству трудоспособного населения.
Когда получают пенсионное пособие:
“Еще одним основным критерием, предоставляющим право выхода на пенсию, является требуемый трудовой стаж работы, который при достижении пенсионного возраста должен составлять 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Однако за 10 месяцев текущего года порядка 56% вновь назначенных пенсий приходится на пенсии с неполным стажем работы, то есть им назначены неполные пенсии, поскольку у них не имеется необходимого стажа работы”, – сообщил исполнительный директор Внебюджетного пенсионного фонда Еркин Турсунов.
Пенсионная система принята в 1993 году и за это время была сильно изменена. Было много поправок. К концу 2022 планируется модернизировать и разработать новые реформы.
Общая сумма выплат
Начисление пенсии в Узбекистане производится в несколько сложных манипуляций:
Будущий пенсионер должен собрать все необходимые документы для начисления пенсионного обеспечения.
Минимальная и средняя пенсия
Формирование пенсий производится на основе индивидуального подхода к конкретному случаю. В настоящий момент в министерстве принято множество реформ и поправок для улучшения финансового положения граждан. Так, пенсии в Узбекистане в 2020 году были проиндексированы, и средняя выплата составила около 100 долларов. Минимальная сумма выплат 30 2950 узбекских сумов.
Накопительная пенсия
Накопительная пенсия выплачивается одним платежом по заявлению пенсионера. Государство дает стопроцентные гарантии, что вся сумма будет выплачена в полном объеме. Таким образом, человек, в ходе своей жизнедеятельности, формирует свои пенсионные отчисления самостоятельно.
В 2018 году в Ташкенте и области на накопительные счета граждан поступило более 60 млрд. сумов. Для многих это вызвало ряд вопросов, так как ИНПС (измененный порядок постановки на учет) вырос с 1 до 2-х процентов. В министерстве Республики Узбекистан поспешили успокоить своих граждан заявлением: «Увеличение размера взноса до 2% не снижает размер заработной платы. Ежемесячные обязательные взносы на ИНПС вычитываются с налога на доходы физических лиц, которым и так облагается доход работника. В результате размер выданной на руки заработной платы гражданина не уменьшается».
Для того чтобы получать накопительную пенсию, нужно оформить книжку ИНПС. Её можно оформить, написав заявление в Центр гос. услуг. Выдается накопительная книжка сотруднику через Народный банк.
Когда выплачивается накопительная пенсия:
Пенсия по инвалидности
В республике Узбекистан предусмотрена поддержка граждан, которые по причине увечья или получения инвалидности не могут себя обеспечивать. Чтобы получить право на пенсионное обеспечение, нужно пройти комиссию в медицинском учреждении.
Различают 2 группы инвалидности. Первая дается по состоянию здоровья. Определяют степень инвалидности и размер пенсионных выплат, положенные в данной ситуации. Вторая группа по стажу работы. Для получения пенсии важно проработать официально несколько лет. Также льгота по инвалидности может быть установлена, если работающий человек получил на предприятии увечье, не позволяющее дальнейшую трудовую деятельность.
Выплаты по инвалидности из — за заболевания назначается, если у человека имеется достаточный трудовой стаж: до 23 лет 2 года трудового стажа; от 23 до 31 года – 3-5 лет; от 31 до 41 – 5-9 лет. Если заболевание настигло от 41, то необходимо официально проработать более 10 лет.
Пенсии работающим пенсионерам
Шавкат Мирзиев в начале января 2019 года подписал указ, где говорится о необходимости выплачивать работающим пенсионерам пенсионные выплаты в полном объеме. До этого из фонда выплачивали 50 % от начислений. Это привело к масштабным эмиграциям взрослого населения в зарубежные страны. Чтобы предотвратить отток квалифицированных кадров все обязанности по повышению начислений были на внебюджетном пенсионном фонде. Разница с предыдущими годами составила 501, 6 млрд. сумов в год. По статистике 2019 года в республике Узбекистан насчитывается 3,087 миллиона пенсионеров, из них 118736 работающие пенсионеры.
Для получения пенсии необходимо собрать документы:
За более точной информацией необходимо позвонить на горячую линию фонда и уточнить все вопросы.
Повышение пенсии – реформа
В республике Узбекистан разрабатывают проект Концепции по реформированию системы пенсионного обеспечения граждан. Реформирование проводится для стимулирования населения к участию в трудовой деятельности и возможности получения достойной пенсии. Предполагается внести ряд изменений:
Внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Узбекистана
Важным направлением ВПФ (внебюджетного пенсионного фонда) является социальное обеспечение граждан. Существуют разные меры поддержки: пособия, выплаты и пенсии. Главная задача фонда — это рациональное распределение денежных средств, проконтролировать целевое использование и консультировать по всем возникающим вопросам.
Правительственные программы в сфере деятельности ВПФ:
Задачи и функции ВПФ:
Изменения в 2020 году
Представители внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов сообщили, что к 1 апреля 2020 года планируется разработать новую концепцию пенсионной реформы. Намечается:
Сколько пенсионеров в стране
За 2020 год в Узбекистане было около 3,087 пенсионеров. Это всего 7% от общего населения республики. Из них 120 тыс. являются работающими пенсионерами. В Ташкенте проживает 2 571 700 человек.
В Узбекистане пенсионеры не могут себя прокормить на эти деньги. Поэтому семьи сплочены и живут несколькими поколениями.
Сколько стоят коммунальные услуги:
Сколько стоят продукты:
Чтобы оплатить квартиру, нужно потратить половину пенсии. Для нормального существования достаточно зарабатывать на семью 2969250 сумов.
Заключение
На данный момент пенсионная реформа подверглась многим изменениям. В Министерстве финансов были проиндексированы выплаты для пенсионеров. Государство до 2019 года выполняло свои обязательства лишь наполовину. Нынешний президент Шавкат Мирзиев специальным указом вернул пенсии к их законной полной выплате. При оформлении пенсионного обеспечения нужно вовремя собрать все документы. Начисления выплачиваются от даты подачи заявления.
Жизненные ситуации
В Узбекистане установлены следующие три виды пенсий:
— по случаю потери кормильца.
Право на пенсию по возрасту имеют:
мужчины — по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;
женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.
Пенсии по инвалидности назначаются лицам, признанным в установленном законодательством порядке инвалидами I и II групп
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца.
Как осуществляется расчет трудового стажа при оформлении пенсии?
Для получения пенсии по возрасту засчитываются трудовой стаж. В стаж работы, дающий право на пенсию, засчитываются:
а) любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, независимо от вида деятельности, форм собственности и хозяйствования, при условии уплаты:
за период до 1 января 2019 года — страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
за период после 1 января 2019 года — при условии начисления доходов в виде оплаты труда.
При исчислении стажа работы в колхозе за период до 1965 года в стаж работы за один календарный год принимается каждый отработанный год, независимо от количества дней трудового участия в данном году.
При исчислении стажа работы в колхозе за период после 1965 года, если член колхоза не выполнил без уважительных причин установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности. В случае если член колхоза выполнил установленный минимум трудового участия в общественном хозяйстве в год принятия (выхода) в состав членов колхоза, то стаж его работы принимается только с даты принятия (до даты выхода) в
состав членов колхоза.
При отсутствии документов, подтверждающих установление минимума трудового участия в общественном хозяйстве, учитывается время работы по фактической продолжительности исходя из шестидневной рабочей недели.
Членам творческих союзов, занимающимся творческой деятельностью, стаж работы до 1 января 1991 года устанавливается правлениями творческих союзов, начиная со дня первого опубликования или публичного исполнения (показа) произведения данного автора, а с 1 января 1991 года — только при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.
В стаж работы принимаются месяцы, за которые начислены (уплачены):
за период до 1 января 2019 года — страховые взносы;
за период после 1 января 2019 года — единый социальный платеж, вне зависимости от единовременного начисления (уплаты) за прошедшее время, за исключением членов дехканских хозяйств и лиц, занятых выращиванием крупного рогатого скота и реализующих продукцию животноводства, произведенную в личных подсобных и дехканских хозяйствах, а также занятых выращиванием в личных подсобных хозяйствах других видов сельскохозяйственной продукции (продукции растениеводства, животноводства, рыбоводства);
б) военная служба (в том числе военная служба в мобилизационном призывном резерве) и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;
в) служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности;
г) индивидуальная трудовая деятельность или деятельность по выращиванию крупного рогатого скота и реализации продукции животноводства, произведенной в личных подсобных и дехканских хозяйствах, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
за инвалидом I группы или за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе,— в период нуждаемости престарелого в постороннем уходе.
При этом время ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, засчитывается в стаж работы, необходимый для назначения пенсии, только одному из лиц, осуществлявшему уход и проживавшему совместно с лицом, за которым осуществлялся уход;
е) очное обучение в высших образовательных учреждениях (в том числе в военно-образовательных учреждениях, обучение в которых приравнивается к военной службе), аспирантуре (институте стажеров-исследователей-соискателей), докторантуре (институте старших научных сотрудников-соискателей) и клинической ординатуре, базовой докторантуре и докторантуре (институте послевузовского образования), в том числе за границей;
ж) время нахождения в отпусках по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, но не более 3 лет в общей сложности.
Пример: если работающая женщина, имеющая 30-летний трудовой стаж, из них в течение 8 лет в обшей сложности находилась в отпусках по уходу за тремя детьми, то при исчислении стажа работы для назначения пенсии ей будет засчитываться в общей сложности 25 лет (30 лет – 8 лет +3 года = 25 лет);
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и в оплачиваемом) не включается в специальный стаж работы, дающий право на льготную пенсию по возрасту;
з) период проживания жен лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства, но не более 10 лет.
и) время пребывания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений Республики Узбекистан, а также лиц, прикомандированных Министерством иностранных дел Республики Узбекистан на квотные должности в международные межправительственные организации, но не более 10 лет.
Что нужно сделать если отсутствуют документы, подтверждающие трудовой стаж?
Установление заработка на основании свидетельских показаний не допускается. Выписки из штатного расписания об окладе по должности и членские билеты общественных организаций не могут заменять документы, подтверждающие заработок. В случае отсутствия архивных данных о заработке установление размера заработка производится:
за период после 2005 года — исходя из сведений об обязательных взносах в накопительную пенсионную систему;
за период после 2016 года — сведений электронного Централизованного реестра индивидуального учета начисленных страховых взносов граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
за период после 2019 года — сведений электронного Централизованного реестра персонализированного учета начисленной заработной платы граждан.
В случаях, когда сведения о заработке за какой-либо период частично отсутствуют, для определения заработной платы за такие периоды принимаются размеры минимальной заработной платы, установленные законодательством в соответствующие периоды, без учета районного коэффициента.
Как оформляется пенсия мигрантов?
Периоды работы за границей, за исключением случая, предусмотренного в части третьей настоящей статьи, засчитываются в трудовой стаж при условии:
за период до 1 января 2019 года — уплаты установленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
за период после 1 января 2019 года — уплаты единого социального платежа.
Работа граждан Республики Узбекистан по найму (контракту) за границей устанавливается по записям, вносимым в трудовые книжки органами, уполномоченными Кабинетом Министров Республики Узбекистан.
Иностранным гражданам и лицам без гражданства работа за границей включается в стаж в пределах не более 1/3 стажа, приходящегося на работу в Республике Узбекистан.
Можно ли поменять пенсию с одного вида на другую?
Пенсионер, получая один вид пенсии, может обратиться с заявлением о переводе на
другой вид пенсии при наличии прав на нее в соответствии с Законом.
При переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии выплата назначенной пенсии прекращается и назначается пенсия другого вида согласно требованиям, предъявляемым законодательством.
134. Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.
Заявление лица регистрируется в информационной системе Пенсионного фонда. Отделом Пенсионного фонда заявителю выдается расписка с указанием даты приема заявления, а также перечня недостающих документов.
К заявлению пенсионера, обратившегося за переводом с одного вида пенсии на другой вид пенсии, должны быть приложены:
справка о заработке за любые пять лет подряд в течение последних десяти лет трудовой деятельности на момент подачи заявления о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии;
документы, требуемые для назначения того вида пенсии, на который подано заявление, в случае отсутствия их в пенсионном деле, оформленном по получаемому виду пенсии.
Кроме того, в необходимых случаях представляются документы, подтверждающие изменение числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца.
Заявление о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в десятидневный срок.
При переводе с пенсии по возрасту на пенсию по инвалидности стаж работы и заработок, приобретенные после назначения пенсии по возрасту, не учитываются, и среднемесячный заработок для исчисления пенсии по инвалидности определяется из последних десяти лет работы перед ранее назначенной пенсией по возрасту с применением условий исчисления заработка и стажа работы для расчета пенсии, предусмотренных действующим законодательством на момент назначения пенсии по инвалидности.
В случае отказа о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии отдел
Пенсионного фонда обязан не позднее пяти дней после вынесения соответствующего решения выдать или выслать пенсионеру извещение об отказе с указанием причины отказа, порядка обжалования принятого решения и одновременно возвратить подлинники всех представленных документов для перевода с одного вида пенсии на другой вид пенсии на руки пенсионеру под роспись о получении документов.
После принятия отделом Пенсионного фонда решения о переводе с одного вида пенсии на другой вид пенсии, выплата другого вида пенсии начинается с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер обратился с соответствующим заявлением со всеми необходимыми документами.
Пенсионерам, перешедшим с одного вида пенсии на другой вид пенсии, выписывается новое пенсионное удостоверение.
Каким образом выплачивается пенсия работающим пенсионерам?
Выплата пенсии работающему пенсионеру, независимо от продолжительности рабочего времени, организационно-правовой формы организации, а также характера (вида) договора (соглашения), производится по месту работы в полном размере. Пенсионерам, работающим по совместительству, пенсия выплачивается по основному месту работы.
Выплата пенсии по месту работы производится за истекший месяц одновременно с выплатой заработной платы за вторую половину месяца. Пенсии выплачиваются по отдельной ведомости.
Основанием для выплаты пенсии по месту работы является поручение Ф-25, выданное районными (городскими) отделами Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера работодателю или направленное в электронном виде посредством информационной системы.
Можно ли назначить пенсию при недостаточности трудового стажа?
Пенсии при неполном стаже работы назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу.
Пенсии при неполном стаже не могут быть ниже:
50 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по возрасту;
100 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по инвалидности инвалидам I группы;
75 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по инвалидности инвалидам II группы;
50 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;
100 процентов минимальной пенсии по возрасту — для пенсий по случаю потери кормильца на каждого ребенка, потерявшего обоих родителей (круглых сирот).
Как оформляется льготная пенсия?
В соответствии с переченем, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Узбекистан следующие категории граждан имеют право получать льготные пенсии:
Право на пенсию на льготных условиях имеют отдельные категории граждан согласно спискам, утверждаемым Кабинетом Министров Республики Узбекистан:
Список № 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста;
Список № 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет;
Список № 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет.
Право на пенсию на льготных условиях имеют также инвалиды войны, матери инвалидов с детства, лилипуты и карлики.
Право на льготную пенсию независимо от возраста имеют:
а) работники ведущих профессий горнодобывающей промышленности при условии, если они были заняты на этих работах не менее 20 лет (Список № 1, часть I);
б) работники, занятые полный рабочий день непосредственно на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, если они были заняты на этих работах не менее 25 лет (Список № 1, часть II);
в) работники летного и летно-испытательного состава независимо от ведомственной подчиненности предприятий, учреждений и организаций, в которых они были заняты, при выслуге лет в этих должностях не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин (Список № 1, часть III).
Указанные работники, уволенные с летной работы по состоянию здоровья (болезни), имеют право на пенсию при наличии выслуги лет у мужчин не менее 20 лет и у женщин не менее 15 лет;
г) отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий:
при стаже творческой работы не менее 20 лет (Список № 1, часть IV);
при стаже творческой работы не менее 25 лет (Список № 1, часть V);
при стаже творческой работы не менее 30 лет (Список № 1, часть VI);
д) отдельные категории спортсменов при стаже работы не менее 20 лет (Список № 1, часть VII).
Каким образом исчисляется пенсия сезонных работников?
Работникам, занятым на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности, работа в течение полного сезона учитывается за год работы, в течение неполного сезона — по фактической продолжительности.
В список сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы входят:
1. Работа на предприятиях хлопкоочистительной промышленности:
а) сушка хлопка-сырца;
б) очистка хлопка-сырца;
в) погрузка, разгрузка хлопка-сырца;
г) загрузка хлопка-сырца в пневмотранспорт;
д) уборка и отопление сушильно-очистительного цеха, удаление отходов производства.
2. Работа на предприятиях сахарной и консервной отраслей промышленности.
3. Работа на предприятиях шелковой отрасли и фермерских хозяйствах:
а) заготовка семян шелковицы;
б) производство посадочного материала (сеянцев, саженцев);
в) инкубация грены тутового шелкопряда;
г) выращивание живых коконов;
д) сортировка живых и сухих коконов;
е) сушка живых коконов;
ж) ручная перевозка коконов;
з) отбор образцов коконов;
и) попильонаж коконов гренажного завода;
к) микроанализ грены тутового шелкопряда;
л) обработка грены тутового шелкопряда;
м) осуществление зимовки грены тутового шелкопряда;
н) упаковка и маркировка грены тутового шелкопряда.
При назначении пенсий работникам, занятым на сезонных работах, среднемесячный заработок для исчисления пенсии определяется путем деления общей суммы пересчитанного заработка за любые пять сезонов подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе, на шестьдесят.
Как оформляется пенсия военнослужащих?
Условия, нормы и порядок пенсионного обеспечения военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, судей и работников органов прокуратуры, имеющих классные чины (воинские звания), а также членов их семей устанавливаются законодательством Республики Узбекистан.
Пенсионный калькулятор
Как выполняется перерасчет пенсии?
Пенсионер может обратиться с заявлением о перерасчете размера назначенного вида пенсии при возникновении оснований на перерасчет размера пенсии.
В качестве оснований для перерасчета размера назначенной пенсии служат следующие обстоятельства:
а) представление пенсионером дополнительных документов, отсутствующих в пенсионном деле и влияющих на размер пенсии (о стаже работы и заработке до назначения пенсии);
б) изменение группы инвалидности;
в) изменение числа членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца;
г) возникновения прав на надбавку;
д) изменение размера минимальной заработной платы;
е) индексация доходов.
Лицу, работавшему в районах (городах), где к заработной плате были установлены районные коэффициенты, при перерасчете пенсий учитывается фактическая заработная плата, исчисленная с учетом районного коэффициента.
Пенсионеры могут обращаться за перерасчетом пенсии в любое время после возникновения права на нее.
Заявление о перерасчете размера пенсии подается в отдел Пенсионного фонда по месту жительства пенсионера.
Заявление о перерасчете размера пенсии от имени несовершеннолетнего члена семьи умершего кормильца (пенсия по случаю потери кормильца) или лица, признанного в установленном порядке недееспособным, может подаваться в отдел Пенсионного фонда по месту жительства его родителя или законного представителя.
Отдел Пенсионного фонда рассматривает вопрос о перерасчете размера пенсии при обращении лица с соответствующим заявлением.
Отдел Пенсионного фонда прилагает к пенсионному делу пенсионера, при перерасчете размера пенсии в связи с изменением группы инвалидности, соответствующую часть справки об инвалидности, полученной от ВТЭК.
В случае изменения размера минимальной заработной платы и группы инвалидности, при наступлении обстоятельств, влекуўих уменьшение размера назначенной пенсии заявление о перерасчете размера пенсии не требуется.
Заявление о перерасчете размера пенсии подлежит рассмотрению отделом Пенсионного фонда в пятидневный срок.
При наступлении обстоятельств, влекущих уменьшение размера пенсии (изменение количества членов семьи, получающих пенсию по случаю потери кормильца, изменение группы инвалидности), перерасчет производится с первого числа месяца, следующего за тем, в котором наступили эти обстоятельства.
В каких случаях перерасчет пенсии не производится?
Перерасчет размера пенсии с учетом стажа работы и заработка, приобретенных (полученных) после назначения пенсии, не производится.
Лицу, которому была назначена пенсия по возрасту с уменьшением общеустановленного возраста, перерасчет размера пенсии в связи с достижением им общеустановленного возраста не производится.
В каких случаях нужно переоформлять лицензию на осуществление негосударственной образовательной деятельности?
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 27 марта 2018 года № 241 в случае преобразования лицензиата, изменения наименования, местонахождения (почтового адреса), организационно-правовой формы лицензиат или его/ее правопреемник обязан подать заявление в течение одного месяца после перерегистрации, предоставив соответствующие документы, подтверждающие информацию в лицензирующий орган в электронном виде через Центры государственных услуг или Единый портал интерактивных государственных услуг для перерегистрации лицензии. В случае изменения или добавления дополнительного адреса для осуществления образовательной деятельности, добавления новых направлений ранее не указанных, лицензиат обязан подать заявление предоставив соответствующие документы в лицензирующий орган в электронном виде через Центры государственных услуг или Единый портал интерактивных государственных услуг для внесения изменений и дополнений в лицензию.