В чем отличие программиста и пользователя
Для современного человека применение компьютера является обыденным делом. Умная техника используется в работе и в быту. Люди, для которых компьютеры стали профессиональным делом, называются программистами. Однако часто в их адрес можно услышать термин «пользователи». В чем же отличие между программистами и пользователями?
В основе деятельности программиста лежит написание непосредственно программ. Данный навык может использоваться в работе как ключевой либо вспомогательный, а также как инструмент решения задач в непрофессиональной сфере. Программисты необязательно имеют профильное образование. Предметом деятельности программистов в науке является решение задач с применением методов прикладной математики и реализацией на ЭВМ.
В развитых странах потребность в специалистах данного профиля чрезвычайно высока. Квалификационные требования и опыт, необходимые для той или иной работы, разнятся, так как программирование применяется в большинстве сфер. Часто специалистам приходится получать дополнительные, более узкие знания, проходить переобучение и совершенствовать знания. Одним из ключевых характеристик любого программиста является умение осваивать новые технологии в короткие сроки.
Программист – это род занятий, в разговорной речи объединяющий инженеров, системных администраторов и других IT-специалистов. В настоящее время широко применяется классификация программистов на прикладных и системных. Деятельность первых отвечает потребностям конкретного пользователя и лежит вне компьютерной среды. Деятельность системного программиста обеспечивает работоспособность компьютерной техники.
Согласно терминологии, пользователь — это физическое лицо или организация, использующее действующую систему для выполнения конкретной функции. С точки зрения информационной безопасности, пользователем является только человек, который при помощи программы выполняет определенные задачи. Сведения о пользователе содержатся в его профиле или учетной записи. Доступ к ресурсу предоставляется только после идентификации пользователя в абонентской системе. Для этого используется предварительно зарегистрированный логин и пароль. Пользователи получают разнообразные виды услуг, предоставляемые прикладными службами.
Выводы:
Чем программисты отличаются от обычных людей? Отвечают Яндекс, Микротест и Нотамедиа
Этой статьёй мы открываем новый проект нашего журнала – Управление персоналом IT-компании. А так как статья первая, мы решили начать с самого начала – выяснить, так в чём же, собственно, заключается самая главная специфика управления IT-персоналом?
Этот вопрос мы задали представителям Яндекса (главная поисковая система Рунета), Микротеста (лидер российского рынка системной интеграции) и Нотамедии (ведущий разработчик интернет-решений). И вот что получилось:
Елена Бунина, «Яндекс», руководитель департамента оргразвития и управления персоналом
В IT-компаниях всегда заметная часть сотрудников – это программисты. Даже если они не составляют большинство (в Яндексе, например, программисты — это около половины всей компании), они всё равно задают тон остальным. Это во многом особенные люди — соответственно, и условия, и методы управления для них нужны специфические.
Программисты очень свободолюбивы. Это означает, что нельзя, например, заставлять их работать от и до, следить за опозданиями. Отсутствие жестких рамок в данном случае не опасно: они очень увлекаются и обычно работают по 12 часов в сутки. Но они должны иметь возможность делать это в то время, в которое им нравится. Поэтому в Яндексе нет жестких ограничений рабочего времени — каждый сам выбирает себе график и согласовывает его только со своим непосредственным руководителем. Мы просим присутствовать на работе в период с 12:00 до 18:00, чтобы можно было проводить рабочие встречи, но и это скорее пожелание, чем правило. Нередко программисты устраивают совещания и после девяти вечера. Офис Яндекса работает круглосуточно. Он оборудован зонами отдыха с гамаками и мягкими пуфиками, а также бильярдом, пинг-понгом и тренажерами, чтобы можно было отдохнуть или просто отвлечься. Одеваются наши сотрудники тоже так, как им удобно, например, летом многие ходят в шортах и сандалиях. Мы считаем, что в комфортных условиях — когда не жарко, когда удобный стул и хороший монитор, когда всегда есть чем подкрепиться — гораздо лучше думается.
У свободолюбия есть еще один аспект — в IT-компаниях не так сильно чувствуется иерархия: руководитель не может просто дать подчиненному указание и ждать, что оно будет выполнено, — надо обязательно обсудить осмысленность этого указания, поговорить, подискутировать. Поскольку программисты мыслят исключительно логически, воздействовать на них можно только железной логикой. Чтобы они начали тебя слушать, нужно разговаривать с ними на их же языке. При проявлении «женской логики», они перестают воспринимать разговор серьезно и теряют к нему интерес.
Елена Сардовская, «Микротест», директор по персоналу
Эта сфера бизнеса в плане кадров всегда была у нас остродефицитной, соответственно рынок труда ИТ-специалистов «перегретый». Вопреки прогнозам многих экспертов, кризис не смог оздоровить ситуацию. Я бы даже сказала еще более её обострил. Отсюда вытекают две больших «головных боли» для HRа:
1. Как и где находить специалистов в оптимальные сроки, за оптимальные зарплаты.
2. Как удерживать специалистов от перехода к конкурентам.
Проблема №1 обязывает ИТ-компании приглашать на работу опытных рекрутеров, готовых не только искать в открытых источниках, но и использовать технологии прямого поиска, хантинга и прочие.
Также необходимо готовить своих специалистов, то есть, должно быть обучение. Правда, специфика ИТ в том, что учить совсем неопытных выпускников ВУЗов получается слишком затратно и не выгодно. К тому моменту, когда стажер становится младшим специалистом, конкуренты уже готовы его купить за 1.5 цены.
Проблема №2. Конечно же, раз Вы маните у конкурентов, то и они отвечают Вам взаимностью. ИТ-компании предлагают своим работникам различные по набору соцпакеты, укрепляют корпоративный дух, поощряют гибкий график и надомную работу, вариантов масса, но все они нацелены на одно – удержать работника.
Я бы подытожила шутливо, префразировав Булгаковского Воланда: «ИТ-шники обыкновенные люди. «перегретый» рынок только испортил их. »
Сергей Оселедько, «НОТАМЕДИА», генеральный директор
Но, при всем этом, управлять командой IT-специалистов непросто. Как правило, ими движет более сложная мотивация, чем деньги или карьерный рост. Посмотрите на стартаперов: они готовы работать сутками, получая крошечную прибыть, чтобы их проект в будущем получил всемирную известность и признание. Поэтому в работе с айтишниками важно учитывать их индивидуальную мотивацию, будь то возможность реализовывать собственные идеи или свободный график работы.
Еще одной характерной чертой сотрудников IT-компаний является молодость и амбициозность. Возраст подавляющего большинства специалистов не превышает 35 лет. При этом даже не обладающие большим опытом кадры имеют высокие зарплатные ожидания. Это неудивительно, учитывая, что перед их глазами множество примеров людей, сделавших головокружительную карьеру в IT за рекордно короткий срок. Поэтому, чтобы отвечать амбициям ваших сотрудников, вам придется заботиться о том, чтобы у них всегда была возможность профессионально расти и развиваться.
Комментарий «Работы с персоналом»:
Думаем, что старт нашего нового проекта удался. Три спикера – три мнения, местами противоположных. Как и положено в такой точной сфере, как управление человеческими ресурсами! 
Тем не менее, специфика отрасли явно прослеживается – это и личностные особенности IT-персонала, и проблемы отраслевого рынка труда. Что ж, в следующих материалах будем искать конкретные рецепты по работе с этой спецификой, оставайтесь с нами!
ВНИМАНИЕ!
15 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.
Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее
«Ты же программист!», или 5 мифов о разработчиках
Если вам когда-нибудь говорили такое, эта история про вас. А если вы сами кому-то — она для вас.
Веб-разработчик, сисадмин, разработчик игр, программист 1C, инженер-программист, специалист по обслуживанию компьютерной техники, верстальщик и даже иногда дизайнер — многие до сих пор искренне верят, что один человек может запросто решать все эти задачи, да ещё и на профессиональном уровне. Но современная IT-индустрия устроена гораздо сложнее, чем 30 лет назад, и быть специалистом во всех этих областях просто невозможно.
Предлагаю посмотреть на ситуацию глазами вымышленного программиста и разобраться, насколько далеки от реальности мифы, на которые часто жалуются сами кодеры и с которыми я сталкивался лично.
Околопитонист. Любит писать о коде, но не любит писать код.
Миф №1
Каждый программист знает все языки программирования
event… event… event. Неожиданно код перед глазами Олега исчез, и он оказался в огромном помещении. Повсюду, даже на полу, сидели люди. Они улыбались и с обожанием смотрели на него. Позади Олега сиял огромный экран с презентацией нового программного обеспечения от всемирно известного IT-бренда O’Leg Inc. в соавторстве с Microsoft. Олег ещё раз оглядел зал и наконец остановил взгляд на напарнике. Билл Гейтс добродушно улыбнулся в ответ, а Олег в свойственной ему скромной манере жестом предложил ему начать речь. Билл поднял стакан воды, смочил горло и сказал:
— Олежка, ну так что, ты поможешь или как? У меня сын совсем балбес в информатике, а аттестат ведь нужен.
Олег медленно закрыл и открыл глаза. Перед ним всё так же стояла блондинка в возрасте с короткой стрижкой и в модных очках. Он неуверенно приподнялся и устало кивнул. Женщина быстро подошла к нему и разблокировала свой смартфон. Олег нахмурился в замешательстве, а потом быстро заморгал. Перед ним был он — Паскаль. Нет, не французский философ, а тот самый злосчастный Pascal, из-за которого Олег когда-то едва не отказался от идеи стать программистом.
— Так это задачи по Паскалю… Его же вроде из школы убрали, нет? — в отчаянии спросил он. — Да и вообще, я тут сайтами занимаюсь…
— Ну так ты же программист! — с упрёком воскликнула блондинка. — Давай, одиннадцатый класс задачки — как семечки щёлкать должен! Я тебе по WhatsApp скинула.
Она удалилась, а Олег, почесав затылок, удручённо взглянул на математические задачи по Паскалю. В голове всё ещё звенело эхо фразы «Ты же программист!» Боясь потерять драгоценное время, он немедленно сел обратно за стол, хрустнул шеей и пальцами и быстро вбил в поисковик «основы паскаля для чайников».
А как на самом деле?
Программист не может и не должен знать все языки. Обычно мидлы+ владеют в совершенстве парой языков, необходимых для специализации, и имеют хорошую базу нескольких других, наиболее популярных в разработке. Ожидать, что крепкий питонист обязательно знает C#, — всё равно что обратиться за хирургической помощью к дерматологу, потому что они оба врачи.
Работа: программист и разработчик — особенности, отличия
Работа что это? Наверное важная составляющая для человека, но некоторые не догадываются что это за профессия, она может быть ветвистой и состоять из множества подразделений например программист и разработчик – это самые «топовые» направления IT-профессий, которые выбирают начинающие специалисты. Это тоже ремесло – правда, результат нематериален. Но каждая разработка, равно как научное исследование, является частичкой развития науки и общества. Например: web(веб), программист, php и net, Java(Ява) разработчик, это одно подразделение специалистов, зарплата у них зависит от сложности работы иногда сдельная. Они знают языки, работают с ними, это они пишут исполняющее обеспечение для сайтов. Если бы не было такого програмного обеспечения, сайты бы не были интерактивными и функциональными. Кто как не они пишут скрипты для интернета. Когда нужно выбрать разработчика интернет магазина — специалист php подойдет как нельзя лучше.
Чем отличается программист от разработчика
Разработчик — это более широкое понятие, подразумевает наличие творческой жилки у специалиста. Эти люди смотрят на проект как на единое целое: они рассматривают его идею, цель создания, тематику, дизайн, а также другие составляющие. Задача программиста – это строгое написание алгоритмов, требующее аналитики, при исключении творческого подхода к работе. Разработчик – человек, прорабатывающий детали проекта, а программист – исполнитель.
Между программистом и разработчиком много общего – они взаимодействуют с алгоритмами, на которых построена работа компьютера: перемещает курсор по экрану, сохраняет документ, запускает программы.
Разработчик занимается созданием программного обеспечения, приложений – он создает их с нуля по языкам программирования и шаблонным алгоритмам действий.
Программист тоже прописывает порядок действий компьютера – его отклик на действия пользователя, взаимодействие с человеком, выполнение операций, обработку данных и так далее. Он занимается проработкой, «точечным» созданием алгоритмов.
Запутаться в этих понятиях легко, в литературе две эти профессии часто делают синонимами. Обучение разработчика программного обеспечения всегда длится годами – объем информации, необходимый для прочтения, усвоения, очень велик. К тому же, постоянно приходится «доучиваться», быть в курсе всех изменений.
Программист: кто это и чем занимается
Есть три роли программиста:
Так или иначе, должностная инструкция разработчика программного обеспечения схожа с инструкциями его коллег: все они работают с алгоритмами. Каждый их проект в некотором смысле цикличен:
Поиск, исправление ошибок в разработке программного обеспечения порой занимают больше времени, чем написание этих рабочих инструкций для компьютера.
Разработчик приложений для Android
Для Android разработано больше приложений, чем для iOs — это факт. В этом случае два источника дохода:
Web-программист и разработчик – это: PHP, Java, NET, Javascript
Web-специалист занимается работой с web-приложениями, сайтов, алгоритмов для сети Интернет. Работа с языком Java направлена на разработку web-приложений, скриптов (javascript) (записанных автоматически реализуемых алгоритмов при определенном действии пользователя), программных модулей.
Работа с PHP и HTML подразумевает действия с сайтом:
javascript — довольно богатый возможностями язык.
Разработчик баз данных кто это
Эти специалисты занимаются в некотором смысле архивной деятельностью: систематизируют хранение данных. База данных содержит тысячи, иногда даже миллионы файлов, свою структуру для хранения. Без ее создания и поддержки работа компании может застопориться.
Для освоения этой профессии помимо образования в сфере информационных технологий пригодится язык SQL.
Разработчики программного обеспечения
Направлений много, они зависят от платформы, языка программирования. Платформ несколько:
Мобильные платформы, обычно имеют один язык программирования, специалисту приходится осваивать обе операционные системы. С десктопными ОС все немного сложнее: Java, C, C++, C#, Python и так далее – языков очень много, в требованиях к вакансии работодатели всегда указывают нужные языки программирования.
Кто такой прикладной программист и чем занимается.
Здравствуйте, уважаемый читатель!
Едут в купе поезда четыре прикладных программиста. На каждого по билету. В соседнем купе едут четыре системных программиста. У них на всех только один билет. Ожидается приход контролера. Системные программисты закрываются в туалете. Приходит контролер. Проверяет билеты у прикладных программистов и подходит к туалету. Стучит. Из двери высовывается рука и протягивает билет. Контролер проверяет его и уходит.
Кто такой прикладной программист и чем он отличается от других
Программист – специалист, который пишет исходные программные коды. Это довольно широкое понятие, которое включает в себя и системных, и прикладных, и веб-программистов. В чём отличие между ними?
Системный программист создаёт системное программное обеспечение. Это операционные системы: IOS, Android и т. д.
Прикладной программист пишет прикладное программное обеспечение (упрощённое название – приложения). Прикладные программы используются для выполнения определённых пользовательских задач.
Веб-программист разрабатывает сайты и программы, которые обеспечивают их работу.
Разные виды программирования тесно связаны друг с другом. Но программист-прикладник специализируется именно на приложениях (прикладных программах), поэтому он так и называется.
Прикладной программист должен уделять большую часть времени содержательной части системы, а не специфике её низкоуровневой реализации. Таким образом экономится много времени на разработку систем.
Чем занимается прикладной программист
Прикладной программист выполняет такие задачи:
Основной его деятельностью является написание ПО приложений. Например, для игр прикладник пишет скрипты на специальном языке.
Грубо говоря, прикладной специализируется на прикладных программах, т. е. на решениях тех задач, которые ставятся на компьютер и приводят к конечному результату, а системный обеспечивает оптимальную работу компьютера.
Какие знания необходимы для работы
Необходим высокий уровень абстрактного и логического мышления, то есть умение видеть за символами языка программирования конкретные формы.
Программист-прикладник должен иметь глубокие познания в таких областях:
Дополнительные знания зависят от вида его работы. Например, создателю игр нужно знать их содержание (карты уровней, модели и т. д.), разбираться в объектно-ориентированном программировании и т. д.
Прикладному программисту в отличие от системного не нужны глубокие знания математики и физики. Математические функции прописывают и закладывают в библиотеки системные программисты. Прикладникам необходимо их изучить.
Как выучиться
В идеале нужно закончить технический вуз по одной из следующих специальностей: информатика и вычислительная техника, прикладная математика, программная инженерия. Основные языки программирования — C#, Delphi, Java. Другие нужно осваивать самостоятельно.
Сейчас есть много курсов по программированию, где можно углубить свои знания.
Реальные знания можно получить только поистине гигантским самообразованием (по крайней мере чтобы стать «гуру»).
Какие личные качества нужно иметь
Программирование – сложная профессия, в которой важны не только знания и практические навыки, но и личные качества. Во многом именно благодаря им можно пройти путь от новичка до профессионала. Необходимы такие качества:
Без последнего качества работа в IT-сфере в принципе невозможна.
Сколько зарабатывает
Уровень зарплаты программиста зависит от многих факторов: опыта работы, знания языков программирования (чем больше он их знает, тем более востребованным работником является), места работы (крупные компании платят значительно больше) и пр. Успешные программисты-фрилансеры часто получают больше, чем их коллеги в компаниях.
Средняя зарплата программиста в России составляет около 70 000 руб., что в 2 раза больше зарплат работников из других сфер.
Начинающий специалист не будет грести миллионы, его зарплата составит коло 30 000 руб. Но у него всегда будет возможность повысить свою квалификацию и выйти на другой уровень.
Крупные компании (Apple, Microsoft, Facebook) платят программистам до 600 000 руб. в месяц.
Зарплата прикладных программистов зависит от направления их работы. Самую низкую зарплату получают разработчики флеш-приложений (около 25 000 руб.), самую высокую – сотрудники мировых IT-компаний (свыше 250 000 руб.), которые владеют несколькими языками программирования. Посередине находятся те, кто владеют языками С++ (примерно 80 000 руб.) и Java (от 120 000 до 200 000 руб.).
Как найти работу
Даже начинающий программист не останется без работы, если будет хорошо её искать. Есть такие варианты поиска:
Часто в вузах талантливых студентов компании отбирают на стажировку, иногда даже за пределы страны. Так что если хорошо себя зарекомендовать, есть шанс найти потенциального работодателя, ещё будучи студентом.
Плюсы и минусы работы
Профессия прикладного программиста имеет много достоинств:
Однако есть и свои минусы:
Заключение
Профессия прикладного программиста подойдёт тем, кто увлечён информационными технологиями, видит себя как разработчика приложений. Для этой профессии нужен острый ум, энтузиазм, творческий подход.
В этой статье мы разобрались, кто такой Прикладной программист, какие у него главные обязанности, навыки и качества, какова заработная плата и этапы его деятельности, а также обсудили все “за” и “против” при выборе данной сферы деятельности.
Но, что делает обычного человека действительно востребованным профессионалом? Ведь новичков очень много, а вот найти толкового — задача не из простых. Ответ довольно прост! Главное — это определить вектор развития, поставить цель и изучать то, что именно вам по душе. Если это дело, от которого горят глаза и сердце, то будут и финансовая прибыль, и приятные отзывы от заказчиков, и что самое главное возможность изменить мир!
Всего доброго, друзья. До новой интересной встречи!